Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Peter Ruppel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher sehr gut, heute nur noch oberflächlich
Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Die Geschäftsführung vergiftet das Betriebsklima.
War früher mal top. Heute heißt es nur noch schufften für die Geschäftsführung.
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Team außergewöhnlich gut.
Die alte Geschäftsführung, welche die Firma groß und erfolgreich gemacht hat, ist leider vor einigen Jahren gegangen und wurde gegen eine neue Geschäftsführung ersetzt. Bei der alten Geschäftsführung gab es eine offene und ehrliche Kommunikation. Ruppel war seit je her immer von Auf- und Abschwüngen geprägt. Man hat es aber immer geschafft. Die Berater verdienten den letzten Jahren nochmals gut an der Firma. Selten war heiße Luft so teuer wie die von den Beratern. Die Berater fahren mit ihren dicken Autos vor und stopfen sich dann nur ihre Koffer voll und laufen dann mit den gut gefüllten Koffern aus dem Haus. Eine Kommunikation über die wirtschaftliche Situation hat es nie rechtzeitig geben.
In einer Insolvenz immer schwierig