Am Anfang ok, dann stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich, auf den sehr raren Mitarbeiterevents konnte man schön auf Chef Kosten verköstigt werden. Sonst nichts wirklich erwähnenswertes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn etwas vorzuschlagen, ich bin weg und was passiert ist mir egal. Sollense machen was Sie wollen. Aber es werden mehr gehen und mehr nicht geeignete Leute kommen. Ihr werdet sehen. :-)
Ach und seht mal zu das der Verkaufscoach auch seine Arbeit erledigt anstatt dauernd im Büro zu hocken und sich über Gott & die Welt zu unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Zweischneidiges Schwert. Wenn zutun ist dann ok. Sobald nichts zutun ist wird man beobachtet und gefragt warum man nichts macht. (Hallo... Ihr steht den ganzen Tag da rum, da kann man ja mal kurz entspannen neben der ganzen Schlepperei)
Kommunikation
Ohhh gefährliches Thema. Wurde zu meiner Zeit sogut wie nicht gelebt, Informationen kamen über Umwege zu einem oder gar nicht. Und wenn es mal welche gab sahen die aus wie ein langgezogener Kaugummi, ganz ganz schlimm!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal ehrlich ist... Vorne ja, hinten nein. Es wurde immer über den/die anderen gelästert und vorne so getan als würde man sich gut verstehen.
Work-Life-Balance
45H / 5 Tage die Woche á 10 Stunden mit 30 Minuten Pause ( so war es bevor die Pausenzeit auf 1 Std gesetzt wurde ), für mickrig kleines Geld. Ansonsten Früh,-/Spätschicht; was soll man sagen. Früh von 09-17:30/Spät von 10:20 - 19 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Kam immer auf den Tag sowie die Laune des jeweiliges Vorgesetzten drauf an. Gute Tage=Gute Laune, Schlechte Tage=Schlechte Laune. Der Vorgesetzte hat Stress wegen allen möglichen Dingen von der GF bekommen? Geht lieber in Deckung.
Interessante Aufgaben
Nein. Waren abladen war zu meiner Zeit auch von den Verkäufern zu erledigen weil die Lageristen sich gerne mal frei nahmen oder anderweitig beschäftigt waren. Waren verräumen, Waren verkaufen, Waren schleppen, Kunden beraten, sich mit Beanstandungen und Reklamationen rumschlagen sowie nebenbei Bestellungen tätigen und Wareneingänge verbuchen. Hier ist alles möglich aber nichts interessant.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, Frauen gab es bei uns so gut wie nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so. Werden aufjedenfall körperlich geschont wegen Ihrer Gebrächlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Große Halle, Außentemperatur gute 33 Grad, Innentemperatur ca. 38 Grad. Klimaanlage? Zu teuer und macht man nicht weil Immobilie nur gemietet. Lieber 10 Hemnden für einen Tag zur Verfügung stellen.
Arbeitsmaterial (iPad) relativ ok, Warenwirtschaftssoftware absolut nervig, dauernd abgestürtzt, aber die IT-Abteilung besteht leider auch nur aus nicht Studierten. Arbeitsschuhe wurden gestellt.
Die Untergeordnete Managementebene kommt übrigens auch gerne unangekündigt vorbei und schnüffelt ganz gerne rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, zu meiner Zeit nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung: Jobrad (unnötig teuer!), Krankenzusatzversicherung ( nur 2. Meinungen, keine besonderen Benefits, Partner-KH viel zu weit weg), Corporate Benefits ( habe ich meinem FL mal vorgeschlagen, Lorbeeren dafür hat er bei Vorschlag an GF erhalten, nicht ich. :-) Super Sozial)
Wenn man gewisse Summen Umsatz als Filiale erreicht hat gab es eine kleine Bonuszahlung. Wenn du Sie nicht erreichst, gibts halt nix.
Firmnwagen gibts auch, aber nur wenn du gewisse Kriterien erfüllst.
Bertriebsarzt schön und gut, aber ich fahre keine 50Km weil mir nicht gut ist.
Image
Nach außen hin der tollste Laden EU-West. Die meisten Mitarbeiter allerdings sagten das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Du darfst aufsteigen wenn du Summe X€/Jahr an den Mann bringst. Sonst hast du keine wirklichen Chancen.