22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Feierabend heißt Feierabend, super Atmosphäre am Arbeitsplatz
stetig positiv wachsend
viele Schulungen und Weiterbildungen möglich
sehr fair
Respekt hat höchste Priorität
an manchen Stellen ausbaufähig
sehr abwechslungsreich
Vor allem die flache Hierarchie im LaminatDEPOT bietet eine offene und ehrliche Kommunikation, ob zu den Führungskräften, der Geschäftsführung selbst oder den eigenen Kollegen.
Man fühlt sich wahrgenommen und geborgen,
die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und sympathisch, es funktioniert einfach.
Spannende Schulungen und Weiterbildungen finden je nach Bedarf statt, charmante Mitarbeiterevents fördern die Bindung zu den Mitarbeitern ebenfalls.
Die Auszubildenden finden sich mehrfach im Quartal zu Azubi-Meetings zusammen und es werden diverse relevante Themen besprochen und untereinander Erfahrungen ausgetauscht.
Ich würde eine Ausbildung beim LaminatDEPOT jederzeit weiterempfehlen, ein Lob an das Unternehmen :)
Bisher nichts :)
Mehr echte Pflanzen an den Arbeitsplätzen, Pflanzen sind toll!
Angenehme Kollegen und eine saubere/ruhige Umgebung
Gerade am Anfang seiner Karriere scheint man hier viele offene Möglichkeiten zu haben. Wünsche und Pläne werden bestens umgesetzt.
Flexibel
Man ist morgens nicht abgeneigt zur Ausbildung zu erscheinen :)
Einblicke in verschiedene Bereiche, Tätigkeiten und Projekte
Sehr familiär, toller Zusammenhalt! Sehr gute Büroausstattung.
Wird immer besser
Flexible Arbeitszeiten, das passt.
Verschiedene Schulungen
Absolut konkurrenzfähig und ein wenig mehr
Beeinflusst jede Entscheidung positiv mit
Macht einfach Spaß, hier ist man noch füreinander da.
Ebenfalls vorbildlich
Einwandfrei
Alles was man braucht
Schon gut, aber noch leicht ausbaufähig
Vorbildlich
Sehr abwechslungsreich, viel Gestaltungsfreiraum
Pünktliches Gehalt ,sauberer Markt (dazu zählen auch die Sozialräume), von der Geschäftsleitung bis hin zum Vertriebsleiter und Fililalleiter sind alle nett und gehen sehr fair mit mir um.
Ein starker Zusammenhalt ,und alles auf Augenhöhe
Grundsätzlich für den Einzelhandel völlig Ok!
Finde ich persönlich gut …Meinungsverschiedenheiten gehören manchmal dazu und ist völlig normal …Trotzdem bleibt alles Fair und auf Augenhöhe.
Wird aus meiner Wahrnehmung sehr geachtet ,liegt natürlich an jedem selbst ,wie wir mit älteren Kollegen umgehen.
Meine Vorgesetzter behandelt mich völlig fair ,hat immer ein offenes Ohr und geht sehr respektvoll mit mir um
Alles Mittel die wir benötigen ,bekommen wir prompt. Das Arbeitsumfeld ist sauber und ordentlich geführt.
Alles Informationen die ich benötige ist frei zugänglich( Intranet). Sonst einfach mal nachfragen und ich bekomme prompt eine Antwort .
Naja, Arbeitszeiten im Handel sind halt nicht immer toll. Sucht man sich aber selbst aus.
Es gibt viele Schulungen, aber Leute- es kann nicht jeder Direktor sein.
Es wird viel gemacht/angeboten. Top
Ist noch ausbaufähig
Das passt gut.
Könnte besser sein, aber wo klappt das schon reibungslos. Es wird daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.
Mal ja, mal nein. Vermutlich wie in jedem anderen Job auch.
familiäre und professionelle Atmosphäre
viele interne und externe Schulungsmöglichkeiten
menschlich und verständnisvoll
Sehr guter Zusammenhalt über alle Filialen.
Wertschätzung per Excellence! Super
Gute Kommunikation und immer auf Augenhöhe. Wertschätzung von allen Geschäftsführenden und auch bei den Kollegen.
täglich wechselnde Aufgaben mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Lohn kam immer pünktlich, auf den sehr raren Mitarbeiterevents konnte man schön auf Chef Kosten verköstigt werden. Sonst nichts wirklich erwähnenswertes.
Siehe oben.
Macht keinen Sinn etwas vorzuschlagen, ich bin weg und was passiert ist mir egal. Sollense machen was Sie wollen. Aber es werden mehr gehen und mehr nicht geeignete Leute kommen. Ihr werdet sehen. :-)
Ach und seht mal zu das der Verkaufscoach auch seine Arbeit erledigt anstatt dauernd im Büro zu hocken und sich über Gott & die Welt zu unterhalten.
Zweischneidiges Schwert. Wenn zutun ist dann ok. Sobald nichts zutun ist wird man beobachtet und gefragt warum man nichts macht. (Hallo... Ihr steht den ganzen Tag da rum, da kann man ja mal kurz entspannen neben der ganzen Schlepperei)
Nach außen hin der tollste Laden EU-West. Die meisten Mitarbeiter allerdings sagten das Gegenteil.
45H / 5 Tage die Woche á 10 Stunden mit 30 Minuten Pause ( so war es bevor die Pausenzeit auf 1 Std gesetzt wurde ), für mickrig kleines Geld. Ansonsten Früh,-/Spätschicht; was soll man sagen. Früh von 09-17:30/Spät von 10:20 - 19 Uhr.
Nicht vorhanden. Du darfst aufsteigen wenn du Summe X€/Jahr an den Mann bringst. Sonst hast du keine wirklichen Chancen.
Sozialleistung: Jobrad (unnötig teuer!), Krankenzusatzversicherung ( nur 2. Meinungen, keine besonderen Benefits, Partner-KH viel zu weit weg), Corporate Benefits ( habe ich meinem FL mal vorgeschlagen, Lorbeeren dafür hat er bei Vorschlag an GF erhalten, nicht ich. :-) Super Sozial)
Wenn man gewisse Summen Umsatz als Filiale erreicht hat gab es eine kleine Bonuszahlung. Wenn du Sie nicht erreichst, gibts halt nix.
Firmnwagen gibts auch, aber nur wenn du gewisse Kriterien erfüllst.
Bertriebsarzt schön und gut, aber ich fahre keine 50Km weil mir nicht gut ist.
Nein, zu meiner Zeit nicht.
Wenn man mal ehrlich ist... Vorne ja, hinten nein. Es wurde immer über den/die anderen gelästert und vorne so getan als würde man sich gut verstehen.
Mal so, mal so. Werden aufjedenfall körperlich geschont wegen Ihrer Gebrächlichkeit.
Kam immer auf den Tag sowie die Laune des jeweiliges Vorgesetzten drauf an. Gute Tage=Gute Laune, Schlechte Tage=Schlechte Laune. Der Vorgesetzte hat Stress wegen allen möglichen Dingen von der GF bekommen? Geht lieber in Deckung.
Große Halle, Außentemperatur gute 33 Grad, Innentemperatur ca. 38 Grad. Klimaanlage? Zu teuer und macht man nicht weil Immobilie nur gemietet. Lieber 10 Hemnden für einen Tag zur Verfügung stellen.
Arbeitsmaterial (iPad) relativ ok, Warenwirtschaftssoftware absolut nervig, dauernd abgestürtzt, aber die IT-Abteilung besteht leider auch nur aus nicht Studierten. Arbeitsschuhe wurden gestellt.
Die Untergeordnete Managementebene kommt übrigens auch gerne unangekündigt vorbei und schnüffelt ganz gerne rum.
Ohhh gefährliches Thema. Wurde zu meiner Zeit sogut wie nicht gelebt, Informationen kamen über Umwege zu einem oder gar nicht. Und wenn es mal welche gab sahen die aus wie ein langgezogener Kaugummi, ganz ganz schlimm!
Kann ich nichts zu sagen, Frauen gab es bei uns so gut wie nicht.
Nein. Waren abladen war zu meiner Zeit auch von den Verkäufern zu erledigen weil die Lageristen sich gerne mal frei nahmen oder anderweitig beschäftigt waren. Waren verräumen, Waren verkaufen, Waren schleppen, Kunden beraten, sich mit Beanstandungen und Reklamationen rumschlagen sowie nebenbei Bestellungen tätigen und Wareneingänge verbuchen. Hier ist alles möglich aber nichts interessant.
Gar kein
Vieles
Der hört keiner egal was man sagt oder vorschlägt.
Normal versteht man sich gut mit den Kollegen. Bei Stress wird der Umgang rauer und lauter
Zu lange Arbeitszeiten. Kaum Freizeit möglich. Allerdings bei wichtigen Terminen kann man es absprechen und es wird dann versucht, dass es klappt.
Regelmäßige Schulungen für die Produkte möglich
Persönlichkeitstraining möglich mit Verkaufstrainer
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, allerdings darf man sich nichts zu schulden kommen lassen, ansonsten ist dies nicht mehr möglich
Sozialleistungen vorhanden. Z.B. Jobrad, Mitarbeiterrabatte, Zusatzkrankversicherung, Betriebliche Altersvorsorge.
Firmenwagenvergabe oftmals nicht nachvollziehbar. Also wer einen bekommt und wieso jemand anderes wiederum nicht
Jeder ist auf sein eigenes Wohl bedacht. Wenn es zu schwierigen Situationen kommt, argumentiert jeder für sich, statt für das Team insgesamt.
Direkte Vorgesetzte oftmals nicht kompetent genug. Persönlich versteht man sich aber gut mit denen.
Ok
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mag bekommt vieler Weiterbildung und Schulungen um besser zuwerden
Umgang mit krankhietstagen
Besser mit krankheitstagen umgehen
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