Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageVor allem die flache Hierarchie im LaminatDEPOT bietet eine offene und ehrliche Kommunikation, ob zu den Führungskräften, der Geschäftsführung selbst oder den eigenen Kollegen.
Man fühlt sich wahrgenommen und geborgen,
die Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und sympathisch, es funktioniert einfach.
Spannende Schulungen und Weiterbildungen finden je nach Bedarf statt, charmante Mitarbeiterevents fördern die Bindung zu den Mitarbeitern ebenfalls.
Die Auszubildenden finden sich mehrfach im Quartal zu Azubi-Meetings zusammen und es werden diverse relevante Themen besprochen und untereinander Erfahrungen ausgetauscht.
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Pünktliches Gehalt ,sauberer Markt (dazu zählen auch die Sozialräume), von der Geschäftsleitung bis hin zum Vertriebsleiter und Fililalleiter sind alle nett und gehen sehr fair mit mir um.
Mag bekommt vieler Weiterbildung und Schulungen um besser zuwerden
Feierabend heißt Feierabend, super Atmosphäre am Arbeitsplatz
Lohn kam immer pünktlich, auf den sehr raren Mitarbeiterevents konnte man schön auf Chef Kosten verköstigt werden. Sonst nichts wirklich erwähnenswertes.
Manchmal vielleicht ein wenig „zu“ sozial.
seine Arroganz und Missachtung
Umgang mit krankhietstagen
Bisher nichts :)
Siehe oben.
Macht keinen Sinn etwas vorzuschlagen, ich bin weg und was passiert ist mir egal. Sollense machen was Sie wollen. Aber es werden mehr gehen und mehr nicht geeignete Leute kommen. Ihr werdet sehen. :-)
Ach und seht mal zu das der Verkaufscoach auch seine Arbeit erledigt anstatt dauernd im Büro zu hocken und sich über Gott & die Welt zu unterhalten.
Der hört keiner egal was man sagt oder vorschlägt.
Mehr echte Pflanzen an den Arbeitsplätzen, Pflanzen sind toll!
Besser mit krankheitstagen umgehen
Tue gutes und sprich darüber✌️
Der am besten bewertete Faktor von Peter & Schaffart LaminatDEPOT ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorbildlich
Kann ich nichts zu sagen, Frauen gab es bei uns so gut wie nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter & Schaffart LaminatDEPOT ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
45H / 5 Tage die Woche á 10 Stunden mit 30 Minuten Pause ( so war es bevor die Pausenzeit auf 1 Std gesetzt wurde ), für mickrig kleines Geld. Ansonsten Früh,-/Spätschicht; was soll man sagen. Früh von 09-17:30/Spät von 10:20 - 19 Uhr.
Naja, Arbeitszeiten im Handel sind halt nicht immer toll. Sucht man sich aber selbst aus.
Zu lange Arbeitszeiten. Kaum Freizeit möglich. Allerdings bei wichtigen Terminen kann man es absprechen und es wird dann versucht, dass es klappt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen für die Produkte möglich
Persönlichkeitstraining möglich mit Verkaufstrainer
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, allerdings darf man sich nichts zu schulden kommen lassen, ansonsten ist dies nicht mehr möglich
Gerade am Anfang seiner Karriere scheint man hier viele offene Möglichkeiten zu haben. Wünsche und Pläne werden bestens umgesetzt.
viele interne und externe Schulungsmöglichkeiten
viele Schulungen und Weiterbildungen möglich
Interne wie Externe Schulungen
