Peter 

& 

Schaffart 

GmbH 

LaminatDEPOT

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles! Fast alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man spürt durch die schnelle Expansion bzw. das Wachstum des Unternehmens eine dezente Veränderung. Es wird alles etwas unpersönlicher, strenger, manchmal auch ein Stück ungerechter. Wo gehobelt wird, fallen Späne. Nach einem Wahnsinnswochenende oder direkt nach dem Auffüllen der Paletten, können schon mal Holzkrümel auf dem Boden liegen. Nach 30 5-Sterne-Bewertungen folgt vielleicht auch mal eine schlechte. Ich habe das Gefühl, hier hat sich in den letzten Monaten eine spürbare Strenge entwickelt, während vorher mehr für Positives gelobt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Verkaufs-App bereitet regelmäßig Sorgen. Die IT ist wirklich top, ist aber auf die Meldung der Probleme aus den Filialen angewiesen. Manche Mitarbeiter tun dies nicht und das kann ich bei hoher Kundenfrequenz und immer wiederkehrenden Problemen, die auch schon mehrmals gemeldet wurden, verstehen. Filialen und IT arbeiten hier gemeinsam mit und an dem, was zur Verfügung gestellt wird.

Inventuren könnten moderner mit Scannern umgesetzt werden, statt sehr vieles eigenständig abtippen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom Team. Privat versteht man sich gut. Im Job fühlt man sich in Puncto Sauberkeit und Ordnung etwas allein gelassen, wenn Kollegen an deutlich sichtbarem Müll oder Unordnung einfach vorbei spazieren. Die Kritik an solchen Defiziten erhalten ja schließlich die Führungskräfte von oben..aber zu 90 Prozent hat man definitiv Spaß bei der Arbeit. Auch wenn mit dem Erfolg auch der Stress im Arbeitsalltag einkehrt. Viel Kundschaft, viel Arbeit.

Image

Das LD erfreut sich großer Beliebtheit bei der Kundschaft, erhält super Rezensionen und wird auch durch eine geringe Mitarbeiter-Fluktuation belohnt.

Work-Life-Balance

Aufgrund einer Früh- und Spätschichteinteilung gute Work-Life-Balance. 35- bis 45-Std.-Verträge können wahrgenommen werden. Fester freier Tag. Samstags nur bis 16 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Die Top-Mitarbeiter haben Chancen bis in die Verwaltung. Bei ,,normalen" MA aus den Filialen sind aufgrund der geringen Fluktuation schon mal ein paar Türen zu, wenn Controller-, ML-, Stv.- und Erstverkäuferposten langjährig belegt sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist top! Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Amazongutscheine, Provision, Prämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird großen Wert gelegt. Beim Kommissionieren fällt aus Sicherheitsgründen Müll an (Stretchfolie, Spannbänder). Bislang noch keine Arbeitsunfälle im Lager.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben, wünscht man sich hin und wieder mehr Einsatz von den Kollegen. Nicht nur im Verkauf, sondern auch bei dem Drumherum. Insbesondere, wenn es um handwerkliche Arbeiten oder Sauberkeit und Ordnung geht. Ich hatte manchmal das Gefühl, dass nur darauf gewartet wurde, bis ich aus dem Urlaub zurückkehre, um unbeliebte Umbauaufgaben dann endlich anzugehen. Wenn die Bude aufgrund hoher Kundenfrequenz ,,brennt", packen aber alle mit an und bewältigen gemeinsam auch stressigere Tage. Nicht jeder für sich, sondern gemeinsam als Team..

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so ein menschliches Miteinander vonseiten der obersten Führungskräfte erlebt, wie im LaminatDEPOT, aber, und deshalb das ,,Quo vadis?" in der Überschrift: das LaminatDEPOT ist eine absolute Erfolgsgeschichte und es expandiert schnell. Ich wünsche dem LD, dass es immer so super weitergeht, wünsche mir als MA auch, dass wir uns nicht so entwickeln wie viele andere große Unternehmen (nach oben buckeln, nach unten treten oder wir hier unten gegen die da oben)

Kommunikation

Im LD weiß schon ,,die eine Hand, was die andere tut", aber abhängig ist man natürlich auch von transparenter Kommunikation. Relevante Protokolle zu Wawi- oder Vertriebsthemen sind für jeden MA einsehbar. Es werden viele Statistiken veröffentlicht, die per Mail eingehen und ebenfalls von jedem gelesen werden können.

Gleichberechtigung

Alt oder jung, m oder w. Jeder ist hier gleich.

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht monoton. Büro, Lager, Beratung, Verkauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm, mit ergonomischen Arbeitsplätzen, höhenverstellbaren Tischen und hellen Büros. Urlaub lässt sich flexibel planen, wenn Vertretungen geregelt sind. Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen fällt positiv auf. Auch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender zeigt, dass das Unternehmen grundsätzlich Stabilität bietet. Zudem gibt es Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Provisionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist oft intransparent, wichtige Informationen bleiben im kleinen Kreis der Führungskräfte. Meetings sind zahlreich, bringen aber selten konkrete Ergebnisse. Lob und Anerkennung kommen zu kurz, stattdessen herrscht in Teilen eher ein kontrollierender Führungsstil. Aufgaben werden ungleich verteilt, Gestaltungsspielraum ist gering, und Gleichberechtigung wird nicht immer konsequent gelebt. Karriereperspektiven sind zudem begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in Strategie und Kommunikation, Meetings effizienter gestalten, Führungskräfte stärker auf Vertrauen und Teamunterstützung schulen. Anerkennung häufiger aussprechen, Aufgaben fairer verteilen und Gleichberechtigung im Alltag konsequenter leben. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung könnten deutlicher gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Meiner Meinung nach fördert die Firma nicht aktiv ein Klima von Fairness und Vertrauen. Vonseiten der Führungsebene herrscht teilweise ein sehr strenger Führungsstil, der sich eher nach Kontrolle als nach Vertrauen anfühlt. Lob und Anerkennung für gute Arbeit bekommt man nur selten, wodurch die Motivation etwas leidet. Insgesamt ist die Stimmung im Team nicht grundsätzlich schlecht, allerdings entsteht oft der Eindruck, dass man eher unter Druck als im vertrauensvollen Miteinander arbeitet.

Image

Das Image des Unternehmens ist überwiegend positiv. Viele sprechen gut über die Firma, und natürlich gibt es – wie überall – auch Kritikpunkte. Auffällig ist, dass zahlreiche Mitarbeitende schon sehr lange im Unternehmen sind, was eindeutig für die Firma spricht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen, in den Filialen werden Schichtpläne erstellt und können im Team besprochen werden. Urlaub lässt sich grundsätzlich jederzeit nehmen, sofern eine Vertretung vorhanden ist. Positiv ist, dass die Zeiten im Team aufeinander abgestimmt werden. Gleichzeitig wirkt es so, als hätten Führungskräfte mehr Spielraum bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit als die Mitarbeitenden. Außerdem gilt ein fester Rahmen, innerhalb dessen gearbeitet werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt. Weiterbildungen können nach Absprache wahrgenommen werden und werden vom Unternehmen auch übernommen. Gleiches gilt für ein begleitendes Studium, das ebenfalls unterstützt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung ist insgesamt in Ordnung. Neben dem Grundgehalt gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Provisionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen setzt an einigen Stellen auf Nachhaltigkeit, zum Beispiel durch Produkte aus nachhaltiger Forstwirtschaft oder den firmeneigenen Unternehmenswald. Auch Mülltrennung wird praktiziert. Darüber hinaus sind jedoch nur wenige Maßnahmen im Bereich Umwelt- oder Sozialbewusstsein erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unterschiedlich ausgeprägt. In manchen Teams funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut – geprägt von ehrlicher, direkter Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. In anderen Bereichen erlebt man hingegen eher das Gegenteil: Dort arbeitet jeder mehr für sich, und es kommt vor, dass Aufgaben versucht werden, auf andere abzuwälzen. Dadurch entsteht ein gemischtes Bild, das stark vom jeweiligen Team abhängig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich und reicht von unterstützend bis stark kontrollierend. Es gibt Führungskräfte, die sich für ihr Team einsetzen und Rückhalt geben. Andere hingegen halten sich bei Konflikten komplett heraus, beziehen ihre Mitarbeitenden nicht in Entscheidungen ein und treten eher als Mikro-Manager auf. In solchen Fällen entsteht der Eindruck, dass Kontrolle und Druck im Vordergrund stehen, was sich spürbar negativ auf die Motivation und die Einstellung zur Arbeit auswirkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. In der Verwaltung stehen moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und zwei Bildschirmen zur Verfügung. Die Büros sind hell und angenehm gestaltet. Auch in den Filialen sind die Arbeitsbedingungen positiv, wobei die Pausenräume an einigen Standorten noch verbessert werden könnten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen wirkt wenig zielführend. Zwar gibt es eine Vielzahl an Meetings, jedoch enden diese oft ohne klare Ergebnisse oder Lösungen. Regelmäßige Besprechungen zu Erfolgen, Ergebnissen oder Gewinnen finden hingegen nicht statt. Wichtige Informationen werden meist im kleinen Kreis der Führungskräfte geteilt und nur teilweise ins Team weitergegeben. Dadurch fehlt die notwendige Transparenz über Strategie und Ziele, sodass man seine Arbeit nicht optimal daran ausrichten kann. Zudem entsteht der Eindruck, dass Führungskräfte einen Großteil ihrer Zeit in Meetings verbringen, ohne dass dabei ein wirklicher Mehrwert für die Mitarbeitenden entsteht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen offiziell betont, auch mit Blick auf Frauen in Führungspositionen. In den Filialen sind jedoch kaum Frauen vertreten, während in der Verwaltung der Anteil höher ist. Trotzdem entsteht oft nicht das Gefühl echter Gleichstellung: Häufig scheint die Meinung männlicher Kollegen mehr Gewicht zu haben als die weibliche Sicht. Dadurch wirkt die gelebte Praxis weniger gleichberechtigt, als es nach außen kommuniziert wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist meiner Meinung nach sehr durchwachsen und bietet wenig eigenen Gestaltungsspielraum. Oft werden Tätigkeiten von oben vorgegeben, sodass man sich eher als Abarbeiter fühlt, statt seinen Bereich aktiv mitgestalten zu können. Die Arbeitsbelastung hängt stark davon ab, wie viel man selbst leistet: Wer schnell arbeitet, bekommt meist auch mehr Aufgaben übertragen. In manchen Teams wird dies fair ausgeglichen, in anderen führt es zu einer unausgewogenen Verteilung. Teilweise entsteht so auch der Eindruck, dass Aufgaben bewusst weiterdelegiert werden, um die eigene Belastung zu verringern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ist alles super solide!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang wenn man sich dann doch für die eigene Karriere entscheidet und das Unternehmen verlässt dann ist der Umgang recht schnell Kühl und abweisend

Verbesserungsvorschläge

Mehr Karriere Möglichkeiten bieten!

Arbeitsatmosphäre

In den letzen Jahren ein wenig schlechter geworden

Image

Das Image ist echt gut ,da Produkte wirklich qualitativ hochwertig sind!

Work-Life-Balance

Ehrlich gesagt Katastrophe! Arbeitszeiten sind echt miserabel aber bedingt am Handelsgeschäft

Karriere/Weiterbildung

Nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Handel ganz Okay aber nicht das gelbe vom Ei. Dafür aber ein ganz gutes Provisionsmodell

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Think Green

Kollegenzusammenhalt

Nicht mit allen aber den meisten ganz gut ! Außer einer Verkauft gut dann wird schnell geredet !

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Nichts zu meckern

Kommunikation

Super!

Interessante Aufgaben

Außer die Individuellen Kundengespräche Nix Welt bewegendes

Arbeitsatmosphäre

Immer auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Für einen Einzelhandelsbetrieb super

Kollegenzusammenhalt

Ich kann einfach nur sagen, Mega

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, immer auf Augenhöhe und mit Respekt.

Kommunikation

Manchmal hapert es, aber wo gibt es das nicht

Gleichberechtigung

Wir haben alte, junge, dicke, dünne, Männer, Frauen, divers, Schwule, Lesben. Was gibt’s noch?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima.

Image

Einwandfrei!

Karriere/Weiterbildung

Man wird stetig auf Fortbildungen geschickt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung und viele Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jahresprämie, Jobrad und Dienstwagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat einen eigenen Wald und verkauft nachhaltige Produkte.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Filiale alles Topp.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf im positiven Sinn auf die MA geachtet.

Kommunikation

Man erfährt Alles zeitnah.

Gleichberechtigung

Alle MA werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Jedes Verkaufsgespräch ist anders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend heißt Feierabend, super Atmosphäre am Arbeitsplatz

Image

stetig positiv wachsend

Karriere/Weiterbildung

viele Schulungen und Weiterbildungen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

sehr fair

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

an manchen Stellen ausbaufähig

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär, toller Zusammenhalt! Sehr gute Büroausstattung.

Image

Wird immer besser

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, das passt.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut konkurrenzfähig und ein wenig mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beeinflusst jede Entscheidung positiv mit

Kollegenzusammenhalt

Macht einfach Spaß, hier ist man noch füreinander da.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht

Kommunikation

Schon gut, aber noch leicht ausbaufähig

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, viel Gestaltungsfreiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt ,sauberer Markt (dazu zählen auch die Sozialräume), von der Geschäftsleitung bis hin zum Vertriebsleiter und Fililalleiter sind alle nett und gehen sehr fair mit mir um.

Arbeitsatmosphäre

Ein starker Zusammenhalt ,und alles auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Grundsätzlich für den Einzelhandel völlig Ok!

Kollegenzusammenhalt

Finde ich persönlich gut …Meinungsverschiedenheiten gehören manchmal dazu und ist völlig normal …Trotzdem bleibt alles Fair und auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzter behandelt mich völlig fair ,hat immer ein offenes Ohr und geht sehr respektvoll mit mir um

Arbeitsbedingungen

Alles Mittel die wir benötigen ,bekommen wir prompt. Das Arbeitsumfeld ist sauber und ordentlich geführt.

Kommunikation

Alles Informationen die ich benötige ist frei zugänglich( Intranet). Sonst einfach mal nachfragen und ich bekomme prompt eine Antwort .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bleibt so wie ihr seid

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal vielleicht ein wenig „zu“ sozial.

Verbesserungsvorschläge

Tue gutes und sprich darüber✌️

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Ich kann nur gutes sagen

Work-Life-Balance

Ist halt ein Einzelhandelsunternehmen, aber wo hat man da schon wie bei uns Samstags nur bis 16:00 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Interne wie Externe Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Monatsprämie, Jahresprämie, die Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad, Zusatzversicherung, Provision, Mitarbeiterrabatte, gratis Wasser, Betriebsfeiern, Altersvorsorge und noch vieles mehr.

Und die Soziale Ader durch die Geschäftsführung ist nicht zu schlagen.
Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Egal ob beruflich oder Privat.

Kollegenzusammenhalt

Jopp, passt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer mit Respekt und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Auf Augenhöhe

Kommunikation

Manchmal hakt sie, aber wo tut sie das nicht!?

Gleichberechtigung

Sowieso

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr füreinander einstehend!

Work-Life-Balance

Alles korrekt!

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten machen einen tollen Job!

Kommunikation

Es geht nicht besser!

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge werden immer geschätzt!