9 von 71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann nichts negatives sagen
Ich finde es für mich sehr gut, aber manches geht halt nicht. Aus diesem Grund keine 5 Sterne
wenn man selber will, bekommt man die Möglichkeiten.
Gehalt kommt pünktlich und man kann es selbst beeinflussen ( in der momentanen Marktlage leider schwierig), Urlaubsgeld, Altersvorsorge usw.
es gibt solche und solche , aber im großen und ganzen passt das gut
für mich passt es super… gibt bestimmt auch andere Meinungen
für mich passt es perfekt, kostenloser Kaffee, neue hochfahrbare Schreibtische, neueste EDV Hardware usw.
Man wird über alles informiert was wichtig ist
Wertschätzung der Mitarbeiter. Zeigt denen, dass sie wichtig sind und ohne sie, die Firma nicht läuft....
Schon länger stressig und angespannt
Pünktlich da sein und länger bleiben ist die Tagesordnung
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
Kommt auf die Abteilung an, bei uns war es okey
unpassend
Man hat das Meiste was man zum Arbeiten braucht
Abteilungsübergreifend nicht gut
Ohne Prämien schlecht
Kommt auf die Abteilung und die Aufgaben gebiete an
Familiäres Klima, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Wertschätzung
Digitalisierung weiter voran treiben.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre (Betriebsklima), Guter Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.
Anpassungsfähige Arbeitszeiten bzw. kurzfristige Absprache mit Kollegen möglich, keine Probleme bei Urlaubsplanung
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschanen sind bei Eignung gegeben.
FAIR, betriebliche Altersvorsorge. Gehalt wird immer überpünkltlich überwiesen.
Als Großhandel für Gebäude- und Umwelttechnik wird selbstverständlich auf die Umwelt viel wert gelegt. (z. B. Reduzierung der Druckkosten, elektronischer RG-Versand, etc.).
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, sehr gutes Verhältnis untereinander.
Alle Arbeitnehmer werden geschätzt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man kann Probleme schnell lösen (kurzer Dienstweg).
Sehr gute Arbeitsbedingungen. TOP Austattung. Sinnvolle Wünsche werden meist erfüllt, die den Arbeitsablauf verbessern, vereinfachen...
Sehr guter Komminikationsfluss, kurze Wege, Meetings, Schulungen.
Das Geschelcht spielt keine Rolle...
Interessante Aufgaben, Verantwortung wird übertragen. Eigene Ideen/Vorschläge werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Der Umgang zwischen den Kollegen, egal ob Geschäftsführer oder Arbeiter, alle werden gleich behandelt.
Feste Arbeitszeiten und genug Freizeit
Möglichkeiten für Schulungen werden regelmäßig angeboten
Nette Kollegen mit gutem Zusammenhalt
Immer auf dem neusten Stand
Man kann seine Ideen einbringen.
keine
keine
Im Großraumbüro ist es nie still. Mir persönlich ist das lieber als ein Einzelzimmer.
Ich kenne keinen negativen Kommentare.
40 Stunden sind nicht weg zu diskutieren. Das Leben ist kein Ponyhof. Alles andere entscheidet jeder selbst.
In einer kleinen Firma sind die Führungsposten überschaubar. Es wird viel in Weiterbildung investiert.
Fair ist immer relativ. Wenn das Geschäft gut läuft ist die Leistungszulage üppig.
Umweltbewusstsein haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Wir wollen Nachhaltig arbeiten.
Arbeiten auf einem hohen Niveau.
Da gehöre ich wohl auch dazu. Kann mich nicht beschweren.
Bin selbst einer......
Der PC und das Internet könnte schneller sein. Jammern auf hohem Niveau.
Mitarbeiter werden immer auf dem Laufenden gehalten.
Wer nach oben will muß Leistung bringen und sich durchsetzen, egal ob Frau oder Mann.
Immer das Gleiche und trotzdem immer wieder anders.
Man kann seine Ideen einbringen.
keine
keine
Im Großraumbüro ist es nie still. Mir persönlich ist das lieber als ein Einzelzimmer.
Ich kenne keinen negativen Kommentare.
40 Stunden sind nicht weg zu diskutieren. Das Leben ist kein Ponyhof. Alles andere entscheidet jeder selbst.
In einer kleinen Firma sind die Führungsposten überschaubar. Es wird viel in Weiterbildung investiert.
Fair ist immer relativ. Wenn das Geschäft gut läuft ist die Leistungszulage üppig.
Umweltbewusstsein haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Wir wollen Nachhaltig arbeiten.
Arbeiten auf einem hohen Niveau.
Da gehöre ich wohl auch dazu. Kann mich nicht beschweren.
Bin selbst einer......
Der PC und das Internet könnte schneller sein. Jammern auf hohem Niveau.
Mitarbeiter werden immer auf dem Laufenden gehalten.
Wer nach oben will muß Leistung bringen und sich durchsetzen, egal ob Frau oder Mann.
Immer das Gleiche und trotzdem immer wieder anders.
Das Verständnis, im respektvollen Umgang mit Menschen.
nichts
Verbesserungsvorschläge sind immer erwünscht, werden ganzjährig intern gesammelt und sinnvolles umgesetzt.
familiär, respektvoller Umgang Miteinander
Bestens, alles positiv und echt.
Passt.
Jede Menge Möglichkeiten.
Leistung wird ausreichend honoriert.Betriebliche Altersvorsorge.
Hauseigener Bienenstock.
Ausnahmsloses Miteinander.
Wertschätzung und Entlastung.
In jeder Situation korrekt.
Ein Update der Arbeitsbedingungen kommt regelmäßig.
Informationshunger wird gestillt.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Es ist Jederzeit möglich, interessante Aufgaben zu übernehmen.
Das familiäre Gesamtpaket.
?
Freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Es gibt dort Niemand, mit dem ich nicht klarkomme.
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft wird hier gelebt.
Absolut realistisches Image.
Man kann den Urlaub nehmen, wie man ihn benötigt - supi!!!
Jederzeit möglich.
Wer will, kommt weiter.
Gehalt seid 17 Jahren oberpünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Mitarbeiterevents jederzeit erwünscht.
Es wird ressourcenschonend gearbeitet.
Kleine Auseinandersetzungen werden schnell geklärt.Wenns mal hart auf hart kommt, halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Das alter spielt hier keine Rolle.
Es wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen.
Bodenständig, verständnisvoll, realistisch, respektvoll, fördernd.
Es wird stetig in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert.
Kommunikation ist hier das A und O.
Da steht die Leistung im Vordergrund und nicht das Geschlecht.
Man wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
Gefördert und gefordert.
Weiterbildung jeder Zeit möglich.
Wie schon erwähnt:
leistungsbezogene Bezahlung über Markt
Kollegen/innen die einen unterstützen und mit denen man sich versteht
Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Vorgaben
Wir haben zwar nur Parterre und 1. Stock, ein Aufzug wäre aber trotzdem gut gewesen. (es war ein riesen Akt den Billard Tisch in den ersten Stock zu schleppen)
Frisches Obst auf Firmenkosten wäre eine Maßnahme
Trotzdem teilweise Arbeitsstress herrscht kann man gesamt von einer lockeren Atmosphäre reden. Alle sind per Du und es gibt keine Kleiderordnung. Es wird oft gelacht...
Ausserdem gibt es einen Kickertisch, einen Billardtisch und ein Flipper soll auch noch kommen.
Soweit ich das beurteilen kann, sprechen sogar unsere Mitbewerber positiv von unsem Handeln !
Gearbeitet wird von Mo - Fr.
Urlaub wird untereinader abgesprochen, kann mich an keine Probleme erinnern.
Weiterbildung ist sehr gut, fast wöchentlich interne Schulungen. Externe Schulungen werden auch durchgeführt.
Karriere nur bedingt möglich, da die Peter Spies KG nur eine kleine mittelständige Firma ist.
Neben VWL, Pensionsfond, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird neben einem fairen Gehalt auch noch eine üppige, leistungsbezogene Prämie gezahlt.
Das liegt quasi schon an unserem Namen...wir gehären zur G.U.T. Gruppe. Gruppe für Gebäude und Umwelttechnik !
Wie in einer Familie.
Es gibt Höhen und Tiefen, unterm Strich steht jeder für jeden ein
Es gibt ein paar Kollegen, die knapp drunter liegen. Kann man also quasi nicht bewerten. Es werden eher Azubis übernommen als Einstellungen von extern.
Vorgesetzte sind nah am Markt, Entscheidungen und Vorgaben haben "Hand und Fuß" und können realistisch umgesetzt werden
Gebäude wurde 2009 neu gebaut. Fußbodenheizung und Klimaanlage. Technik ist auf dem neuesten Stand
Alle Statistikdaten sind verfügbar. Über Erfolge und Mißerfolge wird diskutiert. Wir haben eine flache Hierarchie.
An das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird sich strikt gehalten.
Natürlich gibt es Regeln und Vorgaben, die erfüllt werden sollen. Man kann sich aber in die Abläufe einbringen und hat vielfältige eigene Entscheidungsfreiheiten.