Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Peter Spies eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Alles.
Nichts.
Nichts, ist alles top.
viele verschiedene Schulungen/Werksfahrten/Coachings, regelmäßige Feedbacks zur eigenen Arbeit, die Möglichkeit in allen Abteilungen Einblick zu erlangen, Bezahlung freiwilliger Zulagen, Kollegium, Arbeitsbereiche uvm.
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Das Betriebsklima ist an sich in Ordnung. Betriebsfeiern werden auch ausgeführt, zwar sind diese Feiern nicht opulent aber immerhin werden sie gefeiert.
Karrierechance - werden so hoch angespriesen. In der Realität allerdings sind die Chancen genauso wie in anderen Betrieben. Hier und da heißt es, Mitarbeiter X schon seit X Jahren im Betrieb ist jetzt Abteilungsleiter oder sonstiges. Alle anderen Mitarbeiter, die schon lange im Betrieb sind, die für relativ wenig Lohn arbeiten werden hier selbstverständlich nicht erwähnt. Auszubildende sollten nicht zu naiv sein.
Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Es wird angepriesen, dass Leistung sich bezahlt macht. Ich kann hierzu nur so viel sagen, dass ihr durch gute Leistung (gute Schulnoten) genauso viel verdienen werdet, wie Azubis aus anderen Betrieben in eurer Klasse, ohne das diese gute Noten schreiben müssen. Vom Prinzip ist das System genial, von der Umsetzung jedoch fatal.
Sehr netter Ausbilder, jedoch fehlt es hier teilweise an kompetenz (da noch sehr jung). In den meisten Fällen wird man bei Fragen direkt an den Chef oder zur Personalabteilung weitergeleitet. Finde ich sehr unorganisiert und sorgt für unnötigen stress.
Sehr monotone Arbeitsabläufe, wodurch es einem schwerfällt, motiviert und mit spaß zu arbeiten. Wenigstens darf man sehr oft selbstständig arbeiten, deshalb gibt es hier 2 Sterne.
Die Kollegen sind an sich sehr freundlich, es werden viele scherze gemacht. Mobbing konnte ich bis jetzt nicht beobachten. Jedoch gibt es, wie in eigentlich jedem Betrieb einige unhöfliche Kollegen.