2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Peter Stadler PS-Motor-Center GmbH Bewertungen
Peter
Stadler
PS-Motor-Center
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niewieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere leider
Verbesserungsvorschläge
Die Söhne sollten den Laden übernemen.
Arbeitsatmosphäre
Kann mann noch weniger geben?
Image
Wer aus der Gegend kommt der kennt die Geschichten pber den Laden und würde dort nie arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub ist ungern gesehen und wenn mann Urlaub will, muss man um diesen betteln und im schlimmsten Fall wird er abgelehnt und man wird beleidigt, weil man danach gefragt hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzigst Gute
Vorgesetztenverhalten
In der Werkstatt top
Arbeitsbedingungen
Miserabel.
Interessante Aufgaben
Vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung: nicht vorhanden, ohne Empathie. Nur Umsatz zählt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peter Stadler PS-Motor-Center durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peter Stadler PS-Motor-Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.