Ihr Unternehmen?
Peter Stadler PS-Motor-Center GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere leider
Verbesserungsvorschläge
Die Söhne sollten den Laden übernemen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Peter Stadler PS-Motor-Center ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Stadler PS-Motor-Center ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer aus der Gegend kommt der kennt die Geschichten pber den Laden und würde dort nie arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Stadler PS-Motor-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Peter Stadler PS-Motor-Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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