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Unternehmenskultur

Freiberg am Neckar
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rich & Royal, Peter Stupp Design Mode
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang.

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5,0
Kommunikation

Informationen werden transparent und zeitnah kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, fair und unterstützen ihre Mitarbeitenden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Auch wenn meine damalige Aufgabe mit vielen Überstunden verbunden war, habe ich mir die Situation selbst ausgesucht und habe dies rückblickend betrachtet, sehr gerne getan.

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