Potenzial ist da !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das verkaufte Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire&Fire Politik. ( trifft nicht auf mich zu)
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten fördern. Außerdem die ganze Organisation und Logistik überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Durch die netten Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ! Die Vorgesetzten lassen mit sich reden, falls man spontan Urlaub braucht. Es gab zwar ab und zu Kommentare, falls keine Überstunden gemacht wurden, hat mich aber nicht interessiert. Nachteile hatte ich dadurch auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut. Müll könnte reduziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Aufstiegschancen sind dann hoch, wenn man der Obrigkeit nach der Nase redet.
Finanzielle Förderung seitens des Betriebes gibt es grundsätzlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Teamgeist sind hervorragend! Klar hat man 1-2-3 Kollegen mit denen man nicht klar kommt, aber das ist eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist Gold Wert und wird auch so wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und entgegenkommend, soweit es in ihrer Macht stand. Oft kam ein „mir sind die Hände gebunden“ Kommentar. Hier hätte man sich mehr Durchsetzungsvermögen gegenüber des höheren Managements gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nicht genügend Werkzeuge und Vorrichtungen, man muss sich ständig mit den Kollegen arrangieren. Auch für einfache Handwerkzeuge wie neue Schlüssel o.Ä. Muss man beim Vorgesetzten betteln.
Viele Kollegen schließen deshalb Werkzeuge in ihre Werkstattwagen ein. Die Kollegen die schon länger da sind haben mobile Werkbänke.
Der Platz ist sehr begrenzt, ständig stehen Baugruppen im Weg und man sucht Platz um zu montieren oder zu arbeiten.
Die gesamte Logistik in der Firma ist eine Katastrophe. Man sucht ständig Baugruppen und holt vergesse Schrauben/Kleinteile aus dem Lager.
Im Sommer ist es Wahnsinnig heiß und kaum auszuhalten.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings in denen die meisten relevanten Infos weitergegeben wurden. Auf Nachfrage konnte man bei den Vorgesetzten auch mehr erfahren wenn man denn wollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es werden zu viele Zeitarbeiter eingestellt, anstatt das Stammpersonal zu fördern.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben, welche am Anfang faszinieren, mit der Zeit aber monoton werden. Zwischenzeitlich immer wieder „was neues“