24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Weiterempfehlung......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Peter Sauer & Sohn Motorentechnik in Dieburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
.....interirdisch :-(
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Empfehlungswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peter Bock in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht vervollgenommen, man wird nur zur Arbeit gedrängt
Image
Niemals dort anfangen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Wird nicht pünktlich bezahlt, es werden std unterschlagen und nicht richtig berechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Einige ja aber der Rest naja
Vorgesetztenverhalten
Null
Arbeitsbedingungen
Auto sind nicht fahrtüchtig, Rechnungen werden nicht bezahlt, man muss mehrere Touren aufeinmal fahren egal wieviel es ist und es spiel auch keine Rolle das man noch ein privat Leben hat
Kommunikation
Ist gleich null, es wird ignoriert wenn man was sagt und wenn man dann mal den Mund aufmacht richtig dann weiß man von nichts was man ihnen gesagt hat
Gleichberechtigung
Niemals, jeder wird anders behandelt und auch das Gehalt wird von jedem anders bezahlt
Interessante Aufgaben
Keine
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Bock in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich Lohn zahlen und die Mitarbeiter nicht mit mehreren Touren los schicken, Fahrzeuge reparieren und die Reparaturen auch bezahlen.
Gehalt/Benefits
Kommt nie pünktlich oder garnicht
Vorgesetztenverhalten
Definitiv schlecht
Arbeitsbedingungen
Mieserabel
Kommunikation
Quasi keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat stark angefangen und stark nachgelassen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Bock in Salzkotten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und verspätete Bezahlung, nicht erreichbar und verlässlich. Arbeitsmaterial (wie Fahrzeuge) sind nicht verlässlich.
Verbesserungsvorschläge
pünktlich entlohnen, Kommunikation mit Mitarbeitern, Selbstreflektion, Sorgfalt in der Firma, Reparaturen von Fahrzeugen verantworten
Image
negativ
Work-Life-Balance
GAR KEINE
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
kommt unregelmässig
Kollegenzusammenhalt
kein
Vorgesetztenverhalten
semi
Arbeitsbedingungen
Schlecht!
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
kein Kommentar
Interessante Aufgaben
schon ja
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peter Bock in Salzkotten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht für voll genommen
Work-Life-Balance
Es gibt zwischen Montag bis Samstag keine Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Es gibt praktisch zwischen supunternehmer und Ups keine Kommunikation
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Familiärer Betrieb.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Peter Hünten, Fleischwarenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Löf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Image
Manchmal reden die Leute schlecht, wenn mal viel krank sind. Aber die meisten die gehen(kündigen) kommen wieder, weil es woanders doch nicht so gut war.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist man manchmal länger da, aber wenn man Termine hat, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt damit das auch funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden möchte und die Firma Hünten sieht dort einen Sinn, dann gibt es auch Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich bei meinem
Gehalt und Sonderzahlungen nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Chefetage ist sehr sozial den Mitarbeitern eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen lassen wir uns nicht hängen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer Rücksicht genommen!
Vorgesetztenverhalten
Das ist mehr Familiär, in seltenen Fällen muss auch mal Tacheles gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Das frühe anfangen ist schon sehr anstrengend, aber die Arbeit an sich nicht.
Kommunikation
Nur 4 Sterne könnte manchmal besser sein
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich meistens.
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Arbeitgeber auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peter Hünten, Fleischwarenfabrik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Löf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier steht das TEAM im Vordergrund
Work-Life-Balance
Es wird versucht den Mitarbeiter Bedürfnissen gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Es kann/darf immer mehr sein. Aber ich denke es wird Marktgerecht entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Selten so gerne zur Arbeit gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Mitarbeiter die über 40 Jahre dabei sind. Das sagt schon alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wir gestellt
Kommunikation
Kurze Dienstwege erleichtern die Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier ist das Geschlecht egal
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives Unternehmen mit der Sicht nach vorn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Peter Sauer & Sohn Motorentechnik in Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe. Gute Bezahlung, Benefits. Regelmäßige kleine Geschenke und Firmenevents, die Spaß machen. Für das Wohl der Mitarbeiter ist gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und zuvorkommendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Hier steht der Mensch hinter dem Beruf an vorderster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Auch für potenzielle Weiterbildungen wird hier kein Euro gespart. Man merkt, dass es der Geschäftsführung wichtig ist, ihre Mitarbeiter zu schulen. Super!
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und überdurchschnittliche Urlaubstage - das nenne ich top!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie und Wertschätzung der Mitarbeiter sind hier gelebte Werte. Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen im Sommer laden regelrecht dazu ein, das Büro zu betreten. Wünsche werden, sofern machbar und sinnvoll, auch umgesetzt.
Kommunikation
Ziele und Aufgaben werden klar mitgeteilt. Mitarbeitergespräche sind zielführend, konstruktiv und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Mit dem Blick nach vorn gibt es immer neue spannende Aufgaben, in die man sich einarbeiten kann. Vor allem in der IT bewegt sich die Welt schnell weiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Arbeitsklima, über Mindestlohn bezahlt. Schuhe, Arbeitskleidung wird gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Peter Bock in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Probleme an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Image
Saubere Fahrzeuge, tolle Klamotten
Work-Life-Balance
Pause wird und muss gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt über Tarif
Kollegenzusammenhalt
Nicht mit allen
Vorgesetztenverhalten
Sehr kommutativ
Kommunikation
Sehr offen
Interessante Aufgaben
Offen für alles
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angeblich Standard Arbeitsverträge.Nur komisch das nicht das gezahlt wird was im Vertrag steht.Ausbeute !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Peter Bock in Salzkotten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix !!!!
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre UPS würde sich wen anders suchen . Mit der Firma tut sich UPS keinen Gefallen .
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hauen einen in die Pfanne werden vom Chef gekauft.
Vorgesetztenverhalten
Müsste -2000 heißen sind das allerletzte.
Kommunikation
Geschäftsführung zahlt was er für lustig hält . Halsabschneider
Gehalt/Benefits
Halsabschneider Hauptsache seine Villa und der Porsche ist bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird peter durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden peter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich peter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.