4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Arbeitsatmosphäre
Kollegial - wenn die Kollegen ständig Selbstgebackenes mitbringen, die Chefs Pizza für alle bestellen… :)
Manchmal stressig - wir arbeiten in einem Saisonbetrieb! Das wissen wir Gärtner, Frühjahr ist es stressig. Für Ungelernte (wie die Bewertungen hier bisher zeigen) ist es ungewohnt auch mal etwas mehr zu arbeiten ;). Dafür gibt es die Zeiterfassung, das bummelten wir dann im Sommer und Winter wieder ab
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Bestes Gartencenter weit und breit
Work-Life-Balance
Ich wollte eine Zeit lang weniger arbeiten: kein Problem. Ich wollte eine Zeit lang nur Frühschichten aufgrund von Betreuung meiner Eltern: kein Problem. Ich wollte meine Stunden wieder erhöhen: kein Problem!
Es kommt wahrscheinlich auch auf die Qualifikation mit an. Wenn ich junge Menschen höre (wohlgemerkt ohne eigens gegründete Familie oder pflegebedürftige Angehörige) die von work-live-Balance sprechen und eigentlich nur Party und PC meinen, gleichen Lohn wie ältere Mitarbeiter fordern, aber einfach weniger arbeiten möchten, da fällt einem dann auch nichts mehr zu ein. Da verstand ich die Chefs auch
Das hier ist Einzelhandel, das Wochenende ist extrem wichtig! Deshalb gibt es einen Stern Abzug, aber da kann dieser Betrieb auch nichts für
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn ich zur Chefin gegangen bin mit konkreten Vorschlägen , Kosten und was es dem Betrieb (und nicht nur mir persönlich) bringt, war alles kein Problem- Kosten wurden geteilt (oder auch vollständig übernommen!) , Arbeitszeit und Freizeit dafür ebenfalls. Das ist in meinen Augen sehr fair! Viele Kollegen haben immer nur geschimpft, dass man nicht weiterkommt - aber ganz ehrlich, wer NICHTS dafür tut und keine Eigenleistung bringt ist doch auch wirklich selber Schuld!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair!
Sonntags-/Feiertagszuschläge , 20% Mitarbeiter Rabatt, Teil-Übernahme Fitnessstudio kosten, das ist Standard, alles andere kann man aushandeln
Kollegenzusammenhalt
Das ist doch in jedem Betrieb das gleiche: es können sich nicht alle gut verstehen dafür sind wir Menschen doch alle zu verschieden. Aber Arbeit ist doch Arbeit und privat privat.
Vorgesetztenverhalten
Immer die die am meisten gearbeitet haben
Haben sie mal nicht gegrüßt (wie hier schon welche geschrieben haben), dann grüßt man halt auch mal zuerst! Da fällt einem doch auch nichts zu ein …
Man konnte immer gut Party mit ihnen machen! Jährliche Weihnachtsfeier, dieses Jahr alle Läden zugemacht und ein Sommerfest am Spadener See, Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zur Geburt von Kindern, Hochzeiten. Wenn wir im Kollegenkreis mal in der Firma zusammen grillen wollten, wurden Örtlichkeiten zur Verfügung gestellt, sogar das Grillfleisch spendiert!
Junge Geschäftsführung- wer bei ihnen gut mitarbeitet wird gesehen und erhört
Kommunikation
Direkte Ansprache der Chefs die ständig im Betrieb waren. Keine Schreibtischtäter, die von nichts eine Ahnung haben, sondern Männer (und Frau), die aktiv mitgearbeitet haben und jederzeit ansprechbar waren.
Einzig die Arbeitspläne kamen wirklich immer spät, ABER: wenn man keine Sonderwünsche hatte und einfach seinen normalen freien Tag genommen hat, konnte man sich den Rest ja denken (Wechsel wöchentlich Frühschicht und Spätschicht und ein fester freier Tag zwischen Montag und Donnerstag)
Ansonsten viel Kommunikation über einen Massengerdienst, in dem alle Mitarbeiter in einer Gruppe über alles mögliche informiert wurden
Und natürlich über das schwarze Brett
Interessante Aufgaben
Jede Jahreszeit ist anders und jede hat ihre Besonderheiten!
Floristen und Gärtner Herzen könnten nirgendwo höher schlagen in Bremerhaven !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausgenutzt und
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team ist nicht erwünscht, da Kommunikation stattfinden könnte. Diese wurde, wenn möglich entweder unterbunden oder ausgehorcht.
Bei den Marktleitern wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten.
Die gute Laune, die zum Verkauf nötig ist, wurde durch ständige Diskussionen z.B. über Pausen, Arbeitszeiten, Warenbestellungen oder überflüssige Arbeiten getötet.
...
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Leider sehen die Kunden diese Umgehensweise der Vorgesetzten und Marktleiter gegenüber der Mitarbeiter nicht.
Work-Life-Balance
In dieser Firma muss man sich alles erkämpfen und viel diskutieren.
Vorsicht, die Monatsabrechnung der Arbeitsstunden stimmt nie, erstaunlicher Weise nur negativ für die Mitarbeiter. Und das Ganze läuft über Computer...
Pausen werden abgesagt.
Urlaubswünsche werden nur bei bestimmten Personen erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Stern!
Es wird viel Versprochen aber nichts eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Stern!
Gehalt ja!
Sozialleistungen nein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Stern
Der Müll landet in der Umgebung.
Im Niemandsland hinter dem Haus ist eine wilde Müllkippe mit Pflanzen-, und Blumenresten, Metall und Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Soweit das versteckt möglich ist.
Wird nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Stern!
Es wird gar keine Rücksicht genommen egal ob jung oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern!
Wenn die Familie im Laden ist, verhalten sie sich, als wenn sie auch Kunden sind.
Kein "guten Morgen" und sonst wird ausgehorcht und wenn man Glück hat, kann man seinen eigenen Spruch im Radio hören!
Arbeitsbedingungen
Kein Stern!
Auf Unfallschutz und Arbeitsrecht oder richtige Abrechnungen muss man selber achten.
Keine Unfallschutzmaßnahmen vorhanden.
Pausen dürfen an manchen Tagen nicht genommen werden und werden mit Gutscheinen von Peters abgegolten.
Kommunikation
Kein Stern!
Hören sich alles an.
Horchen gerne aus.
Vom Marktleiter gibt es unnötige Listen, die abgearbeitet werden müssen, egal wie unsinnig das auch ist.
Ideen werden gerne abgelehnt und später dann als eigene umgesetzt.
Gleichberechtigung
Kein Stern!
Entscheidungen kommen von oben.
Je nach Nähe und Sympathie ist eine große Gleichberechtigung möglich.
Interessante Aufgaben
Je nach Planzenangebot, sieht man wirkliche "Exoten".
Wenn man Glück hat, bekommt man interessante Aufträge von Kunden.
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Man muss für die Firma leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war immer pünktlich, Abrechnungen leider nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck auf Mitarbeiter! Zu wenig Personal und ständige Wechsel. Keine richtige Einarbeitung , keine Organisation! Es ist dreckig und es wird zu viel hinterm Rücken geredet und Mitarbeiter “benutzt“. Abrechnungen sind oft schon geöffnet wenn man sie bekommt und persönliche Daten werden nicht vertraulich behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr auf die Menschen konzentrieren , wir sind alle keine Roboter. Für Freizeit Ausgleich sorgen. Sauberer arbeiten, Müll fachgerecht entsorgen. Hierarchien überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung. Besser nichts sagen, kann sonst gegen einen verwendet werden. Viel Druck, kein Lob.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine Chance auf Freizeit. 7 Tage geöffnet und mit Glück einen Tag frei. Urlaubsanträge werden gekonnt ignoriert, Freizeitwünsche sowieso.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, schon gar nicht wenn es Geld kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein System erkennbar, Gehälter schwanken stark. So viel wie nötig und so wenig wie möglich trifft es wohl am besten. Außer dem Gehalt gibt es nur eine jährliche Feier .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stapelt sich der Müll bis unter die Decke. es gibt keine richtige Mülltrennung und Grünabfall landet in angrenzender Natur, natürlich auch schon mal mit Plastik. Spritzmittel liegen rum und Spritzen laufen auch mal aus. Im Frühjahr steht das Lager unter Wasser und Matsch , dies führt auch zu Unfällen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein paar tolle Kollegen, diese wurden leider schnell vergrault. Überwiegend falsch und hinterm Rücken wird sich das Maul zerrissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier müssen alle schuften, es wird keinerlei Rücksicht genommen. Langsamere oder kranke Mitarbeiter werden gerne mal ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Kein guten Morgen, kein Lob! Dafür immer mehr Druck aufbauen und mit Rauswurf drohen. Hier werden Positionen von Leuten ohne jegliche Kenntnisse besetzt, das merkt man auch! Mitarbeiter werden als Spitzel eingesetzt. Gerne wird sich über Leute die krank geschrieben sind lustig gemacht!
Arbeitsbedingungen
Dreckig, zugig, im Winter kalt und nass, im Sommer heiß
Kommunikation
Gibt es nicht. Alles auf den letzten Drücker und chaotisch ohne Ende.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Ist eigentlich immer das gleiche . Verbesserungs Vorschläge und Anregungen werden überhört.
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Freizeit kann man knicken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sieht den Mitarbeiter nicht als den an, dem er seinen Erfolg verdankt, nur als notwendiges Übel.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsrecht einhalten und sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einstellen. Mehr Personal einsetzen, damit nicht jeder am Limit arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, da sich jeder ausgenutzt fühlt.
Image
Nach Außen Top. Innen brodelt es nur.
Work-Life-Balance
Man ist gezwungen jeden Samstag zu arbeiten, was im Vorhinein nicht kommuniziert wird. Freie Tage werden gestrichen sobald gesetzliche Feiertage fallen und selbst an denen wird der Laden oft geöffnet. Bei der Dienstplangestaltung gibt es keine Mitsprache durch die Mitarbeiter. Dienstpläne werden meist nur für 1 bis 2 Wochen erstellt und sind oft erst Samstag Abend einsehbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriglohnsektor. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikmüll ohne Ende. Bei Sturm weht der Müll über die Felder bis in nahegelegene Gewässer.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind echt top, doch beim Großteil heißt es: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso hart schuften wie junge, egal ob die Gesundheit mitspielt oder nicht. Krank zur Arbeit gehen ist normal.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ignoriert und sollen nur funktionieren. Freundliche Worte sucht man vergebens. Kein Feedback zur geleisteten Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Im Winter extrem kalt und im Sommer extrem heiß. Ansonsten sehr zugig.
Kommunikation
Von Neuerungen erfährt man erst hinterher, am besten ist man Hellseher, sonst steht man nur vor vollendeten Tatsachen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Manche bekommen in der Urlaubssperre Urlaub, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ok. Jedoch gibt es in manchen Bereichen keine Abwechslung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peters Blumen und Pflanzen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Peters Blumen und Pflanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peters Blumen und Pflanzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.