Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzGeld war immer pünktlich, Abrechnungen leider nie.
Aktuell nichts.
Er sieht den Mitarbeiter nicht als den an, dem er seinen Erfolg verdankt, nur als notwendiges Übel.
Zu viel Druck auf Mitarbeiter! Zu wenig Personal und ständige Wechsel. Keine richtige Einarbeitung , keine Organisation! Es ist dreckig und es wird zu viel hinterm Rücken geredet und Mitarbeiter “benutzt“. Abrechnungen sind oft schon geöffnet wenn man sie bekommt und persönliche Daten werden nicht vertraulich behandelt.
Sich mehr auf die Menschen konzentrieren , wir sind alle keine Roboter. Für Freizeit Ausgleich sorgen. Sauberer arbeiten, Müll fachgerecht entsorgen. Hierarchien überdenken.
Arbeitsrecht einhalten und sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einstellen. Mehr Personal einsetzen, damit nicht jeder am Limit arbeiten muss.
Der am besten bewertete Faktor von Peters Blumen und Pflanzen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist doch in jedem Betrieb das gleiche: es können sich nicht alle gut verstehen dafür sind wir Menschen doch alle zu verschieden. Aber Arbeit ist doch Arbeit und privat privat.
Soweit das versteckt möglich ist.
Wird nicht gerne gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peters Blumen und Pflanzen ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Stern!
Hören sich alles an.
Horchen gerne aus.
Vom Marktleiter gibt es unnötige Listen, die abgearbeitet werden müssen, egal wie unsinnig das auch ist.
Ideen werden gerne abgelehnt und später dann als eigene umgesetzt.
Von Neuerungen erfährt man erst hinterher, am besten ist man Hellseher, sonst steht man nur vor vollendeten Tatsachen.
Gibt es nicht. Alles auf den letzten Drücker und chaotisch ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn ich zur Chefin gegangen bin mit konkreten Vorschlägen , Kosten und was es dem Betrieb (und nicht nur mir persönlich) bringt, war alles kein Problem- Kosten wurden geteilt (oder auch vollständig übernommen!) , Arbeitszeit und Freizeit dafür ebenfalls. Das ist in meinen Augen sehr fair! Viele Kollegen haben immer nur geschimpft, dass man nicht weiterkommt - aber ganz ehrlich, wer NICHTS dafür tut und keine Eigenleistung bringt ist doch auch wirklich selber Schuld!!!
Kein Stern!
Es wird viel Versprochen aber nichts eingehalten.
Keine Möglichkeiten, schon gar nicht wenn es Geld kostet.
Keine Weiterbildung möglich.
