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Peters 
Development 
GmbH
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Hamburg

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich fühle mich wohl

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro, Nette Kollegen, Jeder gibt sich Mühe, ein gemeinsames Ziel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Umstrukturierung

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation

Image

Wird immer bekannter

Work-Life-Balance

Gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gegeben

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und wird bei guter Leistung angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten - keine Ahnung

Umgang mit älteren Kollegen

Gut mit Jung und Alt

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Arbeitsbedingungen

Technik und Büro ist Mega (besonders die Dachterasse)

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall - es wird zwischen Männern und Frauen überhaupt nicht differenziert.

Interessante Aufgaben

Viel zu tun aber spannend

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peters Development GmbHPeters Development GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie bei der Peters Development GmbH ein gutes Arbeitsumfeld erleben, unser Büroambiente, das Miteinander im Team und das gemeinsame Zielgefühl schätzen.

Wir nehmen Ihren Hinweis zur Kommunikation und zur Umstrukturierung gerne auf und arbeiten daran, hier noch effizientere und klarere Abläufe zu schaffen. Ihre Offenheit hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.

Vielen Dank für Ihr Engagement – wir freuen uns, Sie im Team zu haben!

Mit besten Grüßen
Ihr Peters Development HR‑Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ganz viel Luft nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Bürolage, gute Ausstattung, schöne Bürofläche, aber als guter Arbeitgeber braucht es weit mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienunternehmen, dass die angepriesenen Werte nicht ansatzweise lebt. Ständige Erreichbarkeit wird erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Umgangsformen verbessern, Vertrauen schaffen und keine Kontrolle der Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

toxisch, ungesund

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen, Feierabend wird überbewertet.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste bei diesem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Umgangsformen lassen zu wünschen übrig.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peters Development GmbHPeters Development GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Uns ist bewusst, dass Wachstum oft mit schwierigen Entscheidungen verbunden ist, die nicht immer leicht für alle Beteiligten sind.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – denn das macht den Arbeitsalltag aus. Auch wenn wir manches anders sehen, schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, verschiedene Perspektiven einzunehmen und uns weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit besten Grüßen
Ihr PD HR-Team 

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Arbeitsatmosphäre

-1

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu bewerten

Kommunikation

-1

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peters Development GmbHPeters Development GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns so negativ wahrgenommen haben. Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht in allen Punkten teilen, respektieren wir selbstverständlich Ihre Sichtweise.

Dass Sie wirklich alle Aspekte des Unternehmens kritisch bewerten, bedauern wir sehr.
Uns ist bewusst, dass unser Weg nicht für jede und jeden die richtige Passung darstellt – und das ist völlig in Ordnung. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. 

Mit besten Grüßen
Ihr PD HR-Team 

Toxisch ,unprofessionell und unstrukturiert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nichts finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Stellenbeschreibung bzw. Jobs dargestellt werden vs. wie sie tatsächlich sind. Nämlich nicht ansatzweise so, wie es vorher verkauft wurde.
Behaupten Sie seien ein Familienunternehmen, leben aber die Werte garnicht.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Vertrauen und Ehrlichkeit entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde 0 Sterne geben wenn ich könnte

Work-Life-Balance

Selbst nach Überstunden wird gefragt ob man schon nach Hause möchte …

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peters Development GmbHPeters Development GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war – wir wissen, dass Veränderungen und Wachstum manchmal herausfordernd sein können.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebt haben, denn ein gutes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig.

In der Akquise Abteilung bieten sich durch vielseitige Aufgaben und unsere starke deutschlandweite Expansionsstrategie diverse Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – die Probezeit gibt beiden Seiten die Gelegenheit, sich in Ruhe kennenzulernen und zu prüfen, ob die Zusammenarbeit gut zueinander passt.

Change-Management ist stets eine Herausforderung. Werte und Strukturen eines Familienunternehmens unverändert zu halten, während wir gleichzeitig wachsen, stellt alle Beteiligten vor neue Aufgaben. Wir leben unsere Werte, müssen aber gleichzeitig mit Präzision und Engagement aktiv am Markt agieren. 

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen, dass Sie ein Umfeld finden, in dem Sie sich wohler fühlen und Ihre Erwartungen erfüllt werden.

Mit besten Grüßen
Ihr PD HR-Team 

Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peters Development durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden Peters Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peters Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.