Die Peters Development GmbH ist die Projektmanagement und Projektsteuerung Unit für Development der Peters Group mit Sitz in Hamburg und Frankfurt. Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Entwicklung anspruchsvoller Immobilienprojekte – von der Akquisition über die Konzeption bis zur schlüsselfertigen Realisierung.
Aktuell befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer Vielzahl paralleler Projekte und einem GDV von rund 1,5 Mrd.€ sowie klar definierten strategischen Zielen. Neben klassischen Projektentwicklungen treiben wir insbesondere zwei skalierbare Investmentplattformen voran:
Diese Expansion prägt unseren Arbeitsalltag – und eröffnet gleichzeitig außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere aktuelle Wachstumsphase bedeutet: Viel Bewegung und viele Chancen als Mitarbeiter gemeinsam mit der Peters Development GmbH zu wachsen.
Wer langfristig in einem Umfeld arbeiten möchte, das sich innovativ und proaktiv am Markt weiterentwickelt, findet bei uns den passenden Rahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWir suchen Persönlichkeiten, die sich in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld wohlfühlen und aktiv mitgestalten möchten.
Was uns wichtig ist:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Peters Development GmbH.
Seit meinem Start bei Peters Development in Hamburg fühle ich mich sofort willkommen und gut aufgehoben. Das Team ist offen, engagiert und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit gelebt wird.
Besonders motivierend ist die Mischung aus spannenden Projekten und klarer Zukunftsausrichtung – hier wird nicht nur entwickelt, sondern auch gestaltet. Flache Hierarchien und direkte Kommunikation geben Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
Für mich ist Peters Development ein Arbeitgeber, der Professionalität und Menschlichkeit verbindet – und genau das macht den Unterschied.
Schönes Büro, Nette Kollegen, Jeder gibt sich Mühe, ein gemeinsames Ziel
Tolle Bürolage, gute Ausstattung, schöne Bürofläche, aber als guter Arbeitgeber braucht es weit mehr.
Leider kann ich nichts finden
Ein Familienunternehmen, dass die angepriesenen Werte nicht ansatzweise lebt. Ständige Erreichbarkeit wird erwartet.
Wie die Stellenbeschreibung bzw. Jobs dargestellt werden vs. wie sie tatsächlich sind. Nämlich nicht ansatzweise so, wie es vorher verkauft wurde.
Behaupten Sie seien ein Familienunternehmen, leben aber die Werte garnicht.
Viel Umstrukturierung
Es gibt sicherlich viele Dinge die man in wachsenden Unternehmen besser machen kann. In meiner Wahrnehmung sind wir täglich daran die internen Prozesse und Strukturen zu verbessern.
Schnellere Kommunikation
Umgangsformen verbessern, Vertrauen schaffen und keine Kontrolle der Mitarbeitenden
Transparenz, Vertrauen und Ehrlichkeit entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Peters Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Beste bei diesem Arbeitgeber.
Das einzig positive
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peters Development ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht bewerten - keine Ahnung
