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Peters 
Development 
GmbH
Bewertungen

2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ganz viel Luft nach oben

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Bürolage, gute Ausstattung, schöne Bürofläche, aber als guter Arbeitgeber braucht es weit mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienunternehmen, dass die angepriesenen Werte nicht ansatzweise lebt. Ständige Erreichbarkeit wird erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Umgangsformen verbessern, Vertrauen schaffen und keine Kontrolle der Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

toxisch, ungesund

Work-Life-Balance

Überstunden sind gern gesehen, Feierabend wird überbewertet.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste bei diesem Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Umgangsformen lassen zu wünschen übrig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Peters Development GmbHPeters Development GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Uns ist bewusst, dass Wachstum oft mit schwierigen Entscheidungen verbunden ist, die nicht immer leicht für alle Beteiligten sind.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben – denn das macht den Arbeitsalltag aus. Auch wenn wir manches anders sehen, schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, verschiedene Perspektiven einzunehmen und uns weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit besten Grüßen
Ihr PD HR-Team 

Toxisch ,unprofessionell und unstrukturiert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nichts finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Stellenbeschreibung bzw. Jobs dargestellt werden vs. wie sie tatsächlich sind. Nämlich nicht ansatzweise so, wie es vorher verkauft wurde.
Behaupten Sie seien ein Familienunternehmen, leben aber die Werte garnicht.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Vertrauen und Ehrlichkeit entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde 0 Sterne geben wenn ich könnte

Work-Life-Balance

Selbst nach Überstunden wird gefragt ob man schon nach Hause möchte …

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Peters Development GmbHPeters Development GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiv war – wir wissen, dass Veränderungen und Wachstum manchmal herausfordernd sein können.

Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebt haben, denn ein gutes und respektvolles Miteinander ist uns sehr wichtig.

In der Akquise Abteilung bieten sich durch vielseitige Aufgaben und unsere starke deutschlandweite Expansionsstrategie diverse Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – die Probezeit gibt beiden Seiten die Gelegenheit, sich in Ruhe kennenzulernen und zu prüfen, ob die Zusammenarbeit gut zueinander passt.

Change-Management ist stets eine Herausforderung. Werte und Strukturen eines Familienunternehmens unverändert zu halten, während wir gleichzeitig wachsen, stellt alle Beteiligten vor neue Aufgaben. Wir leben unsere Werte, müssen aber gleichzeitig mit Präzision und Engagement aktiv am Markt agieren. 

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen, dass Sie ein Umfeld finden, in dem Sie sich wohler fühlen und Ihre Erwartungen erfüllt werden.

Mit besten Grüßen
Ihr PD HR-Team