Ihr Unternehmen?

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Peters 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schaut euch wo anders um, wo das Arbeutsumfeld nicht toxisch ist!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Sofort das Management bis hinunter zur Grupoenleitung komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Lauern auf Fehler und destruktive Umgang damit sind an der Tagesordnung. Öffentliche Demütigungen des Betroffenen ist an der Tagesordnung.

Image

Die Kunden wissen Bescheid.

Work-Life-Balance

Man arbeitet, um zu leben und nicht umgekehrt. Auf persönliche Belange wird keine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer die Mitarbeiter bis auf das Letzte auspresst, hat daran kein Interesse. Bestimmte Angebote sind nur der altgedienten Mannschaft vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich. Das war es schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist das Einzige, was läuft. Der Papierverbrauch ist sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste und man ist sich gegenseitig spinnefeind.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zur altgedienten Mannschaft gehört, hat es sehr gut. Den Rest will man loswerden, wenn man ihn ausgepresst hat.

Vorgesetztenverhalten

Das, was man von Personen zu erwarten hat, die Menschlichkeit komplett vermissen lassen und den Druck von oben nicht nur durchreichen, sondern sogar noch erhöhen.

Arbeitsbedingungen

Ein neues Gebäude sollte nicht darüber hinweg täuschen, dass vieles antiquiert ist.

Kommunikation

Notwendige Informationen, welche die Arbeit betreffen, werden gezielt vorenthalten.

Gleichberechtigung

Wer nicht zur altgedienten Mannschaft gehört, hat es sehr schwer. Dann entscheidet der Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Es macht keinen Spaß!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.