Peters 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Probleme mit manchen "Vorturnern" nicht gesehen werden will.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildung in den Fokus rücken
- mehr Präsenz bei den AÜ-Mitarbeitern zeigen

Arbeitsatmosphäre

Locker und entspannt

Image

Leider reden viele die Firma schlecht. Keiner redet darüber was er dazu beigetragen hat.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, deswegen sind die Aufstiegschancen je nach Alter gering. Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte von den Kollegen her besser sein. Firma bemüht sich und die Kollegen lassen die Bemühungen teilweise ins Leere laufen.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nur sehr positiv bewerten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer das ist. Bei mir gab es nie Probleme

Arbeitsbedingungen

Büro - okay. Neueste Computer und Bildschirme. Manchmal Probleme mit der IT. Ruhig gelegenes Büro. Also alles gut.

Kommunikation

Prima Austausch mit den Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre mit einigen Mitarbeiter, Hilfsbereitschaft Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Hierarchie wird nur vorgelebt. Eklatante Unterschiede in der Bezahlung. Viele Versprechungen, aber keine bzw. schleppende Umsetzung. Vergabe von Aufträgen an unerfahrene Personen mit der Vorbereitung "Mach' mal". Wenn dann folglich nicht kostendeckend gearbeitet wird, kann es in einigen Abteilungen ungehalten laut werden oder die Kritik "geht hinten herum", anstatt vorher eine gewisse Betreuung bereitzustellen oder den Fall für alle Seiten für die Zukunft besser zu reflektieren. Das setzt natürlich voraus, dass diejenigen, die die Angebote schreiben und zusagen auch wissen was der genaue Aufwand sein wird.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an Leistung koppeln und sich an der Branche orientieren. Die Mitarbeiter dadurch halten. Schulungen anbieten, die etwas bringen, die beurkundet sind und keine Schulungen selbst durchführen, die man selbst zusammenstellt. Weniger E-Mail-Verkehr und Sachen die man unterschreiben soll (ist in anderen Firmen auch nicht so)

Arbeitsatmosphäre

Untereinander schon okay, aber aufgrund mangelnder Aufstiegschancen und niedriger Bezahlung eher drückend.

Image

Von den Planungsleistungen und den Kosten beim Kunden wohl einigermaßen akzeptiert. Bei den Mitarbeitern eher durchwachsen.

Work-Life-Balance

Feiern sind cool dort, wenn man das Essen nicht mitbringen muss.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kaum, Weiterbildung nur mit großer Anstrengungel

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung und evtl. sogar besser als in anderen Firmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es schon heftige Unterschiede. Die Vorgesetzten scheinen da länger hineingewachsen zu sein. Was akademische Titel angeht ist es zweifelhaft.

Arbeitsbedingungen

Ist so ein Mittelding zwischen PC haben und Lizenzen teilen...

Kommunikation

Gibt schon Informationsveranstaltungen und regen E-Mail-Verkehr, aber fraglich, ob vieles notwendig ist? Teilweise eher dass es Bewertungen gibt aber könnte präziser und professioneller sein

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht im Durchschnitt. Ein Absolvent der Hochschule wird günstig eingestellt und soll in den kommenden Jahren durch Gehaltserhöhungen verbessert werden. Dadurch verliert man ein Dreieck, welches gut und gerne in der Höhe eines Jahresgehalts liegt. Gehaltsverhandlungen bringen nichts, es wird auf Fairness verwiesen. Daher auch eher der olympische Gedanke "Dabei sein ist alles"

Gleichberechtigung

Teilweise zu viel. Es wird nicht nach Können oder Einsatz bewertet. Daher schwer z.B. als Hauptverdiener in der Stelle zu sein. Geringes Gehalt der Vorredner ist selbstaussagend.

Interessante Aufgaben

War okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Sofort das Management bis hinunter zur Grupoenleitung komplett austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Lauern auf Fehler und destruktive Umgang damit sind an der Tagesordnung. Öffentliche Demütigungen des Betroffenen ist an der Tagesordnung.

Image

Die Kunden wissen Bescheid.

Work-Life-Balance

Man arbeitet, um zu leben und nicht umgekehrt. Auf persönliche Belange wird keine Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer die Mitarbeiter bis auf das Letzte auspresst, hat daran kein Interesse. Bestimmte Angebote sind nur der altgedienten Mannschaft vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich. Das war es schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist das Einzige, was läuft. Der Papierverbrauch ist sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste und man ist sich gegenseitig spinnefeind.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das, was man von Personen zu erwarten hat, die Menschlichkeit komplett vermissen lassen und den Druck von oben nicht nur durchreichen, sondern sogar noch erhöhen.

Arbeitsbedingungen

Ein neues Gebäude sollte nicht darüber hinweg täuschen, dass vieles antiquiert ist.

Kommunikation

Notwendige Informationen, welche die Arbeit betreffen, werden gezielt vorenthalten.

Gleichberechtigung

Wer nicht zur altgedienten Mannschaft gehört, hat es sehr schwer. Dann entscheidet der Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Es macht keinen Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf mangelnde Karrierechancen, Kommunikation und Auftragsorganisation herrscht ein familiäres Arbeitsumfeld und eine Leistungsorientierte Entlohnung.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine Sachen gut und termingerecht erledigt, herrscht ein sehr angenehmes Klima.

Image

Im großen und ganzen genießt das Unternehmen ein relativ gutes Ansehen bei seinen Kunden, wobei einzelne Kunden auch schon von den negativen Seiten des Unternehmens gehört haben und sich Ihren Teil denken...

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert werden oder werden anderweitig verrechnet. Allerdings wird wenig auf familiäre Umstände Rücksicht genommen wenn ein Auftrag im Ausland zu bewältigen ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden teilweise getätigt, um Mitarbeiter dadurch vertraglich für einen Zeitraum X zu binden, da man ansonsten den Betrag Rückerstatten muss. Dadurch dass es im Grunde jedoch keine Karrieremöglichkeit im Unternehmen gibt sind Weiterbildungen auch nicht erforderlich. Außnahmen sind Auftragsbedingt.

Gehalt/Benefits

Ist man eine Weile im Unternehmen passt sich das gehalt der Leistung an, was ok ist. Dennoch nutzt das Unternehmen vor allem frisch ausgebildete Fachkräfte oder welche die aus dem Ausland kommen, um Mindestgehälter zu Anfang begründen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparsamkeit beim Plotten/Drucken ist den Meisten (umweltbezogen) egal. Allerdings werden auch Personen mit Handicap angestellt, was man erwähnen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Gleichgestellten Kollegen herrscht eine angenehme hilfsbereite Atmosphäre. Dadurch dass es jedoch keine klaren Karrierestufen gibt, versuchen Einzelne ihre "bessere Stellung" dadurch zu untermauern indem Sie andere herablassend behandeln oder mit einer Grundarroganz Aufträge delegieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind überwiegend in Schlüsselpositionen hinein gewachsen oder durch Sympatie an solche Posten gekommen, haben aber mangelnde Kenntnisse in der Mitarbeiterführung. Vor allem zeigt sich das durch fehlende Mitarbeitergespräche und Auftragsbeschreibungen. Man wird grundsätzlich ins kalte Wasser geschmissen und muss sehen wie man sich selbst zurecht findet.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale wo auch Kunden eingeladen werde ist alles Top, aber auch nur da. Alle anderen Standorte sind zwar technich ausgerüstet, aber ohne Komfort.

Kommunikation

Kommunikation wie Organisation ist absolut dürftig. Es wird nur das Wichtigste gesagt so dass die Fehlerquote akteptabel ist oder der Kunde grad so nicht meckert. Wirtschaftliche Arbeitsabläufe sind jedoch das Gegenteil von dem was in dem Unternehmen gelebt wird.

Gleichberechtigung

Complience Richtlinien sind vorhanden und werden gelebt!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslundsreich durch viel Rotation - Ideal wenn man einen Lebenslauf haben will der fachlich etwas her macht. Kann aber auch sein dass man mal für paar Jahre ins Ausland muss (Familienunfreundlich).