29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Twist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles auf Augenhöhe passiert, und man noch selbst Entscheidungen treffen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Absauganlagen
-Parkplatz
-Sanitärräume
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter zu gehen, eventuell fühlt sich der ein oder andere nicht abgeholt.
Arbeitsatmosphäre
Die ist gut, es gibt zwar Grüppchen aber im großen und ganzen kommt man mit jedem klar.
Image
Image ist deutlich besser geworden, es wird viel in Marketing investiert.
Gehalt/Benefits
Für einen Mittelständler ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe und Einzelgänger gibt es immer Objektiv betrachtet aber alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut, es wird einem Zugehört.
Arbeitsbedingungen
Etwas bessere Absaugung könnte die Bedingungen deutlich verbessern.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings ist die Kommunikation besser geworden.
Interessante Aufgaben
Nach vielen Jahren für mich etwas Monoton geworden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Twist gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, positiv in meinem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, positiv in meinem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückmeldung zu Peters Maschinenbau GmbH & Co. KG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Twist absolviert.
Ausbildungsvergütung
Über durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Beste Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Metallbauer in Twist absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber macht sehr viel für die Arbeitnehmer wie zum Beispiel, Bezahlte Arbeitskleidung oder einen Anteil an Fitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind mir nicht bekannt alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir leider grade nichts zu ein, es ist super!
Arbeitsatmosphäre
Macht jeden Tag spaß
Karrierechancen
Gibt es sehr viele
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit sind sehr gut in der Ausbildung ist es aber erstmal nur Frühschicht von 6-14 Uhr
Ausbildungsvergütung
Ist sehr gut
Die Ausbilder
Wenn man Hilfe oder fragen hat kann man sich sofort melden und die helfen dir dann
Spaßfaktor
Jeden Tag macht es Spaß auf der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind jeden Tag verschiedene Aufgaben, alle sind sehr cool :)
Variation
Jaa man wechselt in seiner Ausbildung jede 6 Monate die Abteilung
Respekt
Jeder geht mit jedem Respektvoll um
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Arbeitgeber der sein Potential nicht nutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Twist gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und das fehlende Interesse
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik benötigt dringend eine Veränderung
Image
Es wird sehr am Image gearbeitet, jedoch stimmt das Bild nach außen in keinem Fall mit den innerbetrieblichen Gegebenheiten überein. Es wird von familiären Verhältnissen gesprochen, dies entspricht nicht der Wahrheit.
Work-Life-Balance
Es gibt einige interessante Angebote vom Betrieb wie z.B. Qualitrain und E-Bike Leasing
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Chance gegeben sich weiterzubilden, dies jedoch nur mit Eigeninitiative. Diese Initiative muss man jedoch auch stark verfolgen und ständig den Arbeitgeber daran erinnern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sympathiebedingt verteilt(frei verhandelt). Erfahrungen, Verantwortung und Zugehörigkeit werden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne - weil unter den Kollegen ist der Zusammenhalt gut, jedoch durch die Leitung ist keine Rückendeckung zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Bedürfnisse und Kritiken werden nicht ernst genommen, es gibt anschließend keine Veränderung oder Vorschläge. Keine Steuerung in einigen Bereichen und Verantwortungen unklar.
Arbeitsbedingungen
Büroräume in Containeranlagen, kaputte Wände, durchstehende Schrauben auf Toiletten, Wasserflecken an Wänden, leider überwiegen diese Bedingungen die höhenverstellbaren Tische und zwei Bildschirme
Kommunikation
Es wird zu wenig kommuniziert bzw. gibt es wenig Informationsfluss seitens der Leitung zum Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit guten Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Twist gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist sehr Kollegial und gut.
Work-Life-Balance
Es wird viel für eine gute Work-Life-Balance gemacht.
30Tage Urlaub,
Schichtbetrieb wurde auf von der Kollegen umgestellt,
Kurzfristiger Urlaub nach Absprache möglich,
Betriebsurlaub im Sommer,...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Alle Kollegen helfen sich untereinander und bei Problemen wird zusammen überlegt wie diese bewältigt werden können
Interessante Aufgaben
Keine eintönige Serienproduktion
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen das sich super entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Twist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Peters ist es niemals langweilig, es gibt immer neue Herausforderungen, man ist stets gefordert und kann immer etwas neues dazu lernen.
Man hat Visionen für die Zukunft und arbeitet zielstrebig daran. Es wird investiert um Arbeitsplätze zu sichern und neue zu schaffen. Wenn etwas verbessert werden kann, dann passiert das auch. Das Arbeitsklima ist durchweg kollegial und man unterhält sich auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima unter den Kollegen und ein fairer und vertrauensvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Im Schicht-Betrieb manchmal schwierig, aber es wird alles versucht, den Wünschen der Mitarbeiter nachzukommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen, kurzfristiger Urlaub fast immer möglich.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn kann immer besser , ist aber angemessen.
Es werden sehr viele Benefits für die Mitarbeiter angeboten:
- Qualitrain
- BusinessBike
- Firmenfeiern
- Netflix oder Spotify für Azubis kostenlos
- 30 Tage Urlaub
- Schulbücher werden gestellt
- uvm.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch Abteilungsübergreifend sehr gut. Treffen uns auch privat, habe bei Peters neue Freunde kennengelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Peters keine Rolle. Hier arbeiten "jung" und "alt" zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein fairer Umgang. Die Vorgesetzten treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Die Meinung der Mitarbeiter ist gefragt, es wird sehr oft versucht uns mit einzubeziehen. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist im allgemeinen kollegial und zugewandt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Maschinen und Anlagen, die Firma versucht immer gute Bedingungen zu schaffen, damit gut gearbeitet werden kann und investiert dazu regelmäßig in Neuerungen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über viele Dinge informiert.
Interessante Aufgaben
Unsere Artikel bestehen vielfach aus mehreren Einzelteilen, die zu Baugruppen und schließlich zu Endprodukten zusammengefügt werden. Die Entwicklung ist äußerst interessant und erfordert immer wieder neue Ansätze für eine Vielzahl von verschiedenen Endprodukten. Eine vertrauensvolle und anspruchsvolle Aufgabe, die mit der Fertigung des Endprodukts ein greifbares Ergebnis liefert. So muss es sein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Absaugungen, Schweißabgsase können sich völlig ungehindert in der Werkstatt anreichern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Twist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das jeder die gleiche Chace bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktivität steht über allem
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und haben innerlich schon gekündigt
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit wird wenn möglich vermieden
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
kaum Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kollege müssen das gleiche Leisten
Arbeitsbedingungen
es fehlt ordentliches Werkzeug und Arbeitsmaterialien
Kommunikation
die Komunikation unterscheidet sich stark von Mitarbeiter zu Mitarbeiter
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Absaugung (Schweißabgase breiten sich ungehindert aus) , schlecht ausgestattete Arbeitsplätze, wenig Zusammenhalt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Twist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt eine faire Chance sich zu beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Ausstattung der Arbeitsplätze, mangelnder Arbeits-und Gesundheitsschutz
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr wertschätzen und mehr in dessen Schutz und Ausrüstung zu investieren. Arbeitsstrukturen aufbrechen und offen für neue Impulse sein.
Arbeitsatmosphäre
Unstrukturiert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Möglichkeiten in der Hierarchie aufzusteigen, aber versprochene Weiterbildungen finden oft nicht statt.
Mir wurde ein Schweißschein versprochen diesen habe ich nie erhalten
Gehalt/Benefits
Gehälter steigen aktuell , 2021 wurde 2x Coronabonuse gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, es wird eher darauf geachtet seine Abteilung gut dastehen zu lassen anstatt das Produkt als gemeinschaftliches Projekt zu sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder muss die gleiche Leistung erbringen
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten, einige sind fair und professionell andere sind klar fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und ordentliche Arbeitsmaterialien sind spärlich vorhanden, es fehlt beinah an allem selbst ein passender Maulschlüssel ist oft Mangelwahre. Aber das größte Problem ist die Luftqualität in der Werkstatt es gibt kaum ordentliche Absaugungen dadurch können sich die Schweißabgase völlig ungehindert in der Halle anreichern
Kommunikation
Der Ton unter den Kollegen ist oft unsachlich und nicht angebracht
Gleichberechtigung
Herkunft spielt keine Rolle, Einstellung und Motivation sind ausschlaggebend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Twist gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht auf die Arbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Sicherheit und bessere Wartung der Maschinen und Stapler.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Peters Maschinenbau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Peters Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Peters Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.