6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Petit Forestier Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Petit
Forestier
Deutschland
GmbH
Frechen und weitere
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6 Bewertungen von Bewerbern
Fairer und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei PETIT FORESTIER DEUTSCHLAND GmbH in Frechen als Mechatroniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, was ich bisher so gemacht habe, was mir bei der Arbeit besonders wichtig ist und was mir an meiner bisherigen Tätigkeit besonders gefallen hat.
- Wie üblich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einzigartige Erfahrung: Mein Weg durch einen herausragenden Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Petit Forestier Deutschland GmbH in Brühl als Niederlassungsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit meinem Ansprechpartner*in war äußerst positiv und professionell. Die Kommunikation verlief stets auf Augenhöhe, und ich schätze die hohe Kompetenz meines Gesprächspartners sehr. Obwohl wir uns in einigen Punkten nicht einig waren, empfinde ich, dass es in Bezug auf den Bewerbungsprozess keine konkreten Verbesserungsvorschläge gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Niemals eine Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Petit Forestier Deutschland GmbH in Brühl als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Mitarbeiter / -Prozess überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung? Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Petit Forestier Deutschland GmbH in Brühl als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Personal einstellen, welches Ahnung von HR hat, Gehalt entsprechend der marktüblichen Gehälter anbieten und richtige Besprechungsräume für Bewerbungsgespräche nutzen, nicht irgendwelche Hinterhofpausenräume, die ungeheizt waren.
Bewerbungsfragen
Stärken; Schwächen, Fragen zum CV, zur bisherigen Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Team war sehr freundlich und hilfsbereit. Vielen Dank!
Bewerber/inHat sich bei PETIT FORESTIER DEUTSCHLAND GmbH in Frechen als Sachbearbeiterin im Schadenmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mein Bewerbungsprozess war sehr angenehm und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei PETIT FORESTIER DEUTSCHLAND GmbH in Frechen als Regional Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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