Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PETKUS 
Technologie 
GmbH
Bewertung

Nimm die Beine in die Hand und Lauf

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts, deshalb habe ich gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplanung-einfach unfähige Personen, kein System in der Organisation

Ständig wechselde Arbeitszeiten die angewiesen werden

Überstunden werden als selbstverständlich angesehen

ARBEITEN IM SOMMER BEI 35-40 CRAD AM ARBEITSPLATZ

Verbesserungsvorschläge

Kündigen des Werksleiters
Aufbau eines Lagersystems
Arbeiten nach SYSTEM

Arbeitsatmosphäre

Unfähige Vorgesetzte, 0 Planung

Kommunikation

Jeder Vorgesetzer erzählt was anderes , Hauptsache seinen Senf dazu geben auch wenn man keine Ahnung hat. Eigene Fachkenntniss Tendenz 0

Kollegenzusammenhalt

TOP ARBEITSKOLLEGEN, es wurde sich untereinander geholfen und auch zusammen Wege gefunden

Schade das es mehr gutes leider nicht gibt

Work-Life-Balance

Eigentlich 0 Sterne, der Werksleiter leidet anscheinend unter realtitätsverlust 9-10h jeden Tag plus Samstag, mal 2-3 Wochen Schichten dann mal wieder Keine
Mit Familie nicht Umsetztbar!

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich gab es vernünftige, aber die Mehrheit ist leider zu nichts zu gebrauchen rumbrüllen, aufbäumen und einen auf Möchtegern Bodybuilder machen aber selbst keine Ahnung haben bzw völlig überfordert sein mit dem was sie machen.

Anscheinend sind das die Personen die daheim nichts zu melden haben und deshalb an der Arbeit einen auf dicke Hose machen

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, aber für Industrie üblich

Arbeitsbedingungen

Arbeitschutz ist ein Fremdwort!

Ständige ausreden oder man bekommt unterstellt, man meckere zu viel

Gehalt/Sozialleistungen

Einfach nur ein Witz in der jetzigen Zeit 13,50€ als Fachkraft mit Berufserfahrung


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden