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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Kantine - super Angebot und Qualität zu günstigem Preis
- Teamevents
- ein gutes Miteinander
- verschiedene Kulturen sind vertreten und arbeiten erfolgreich zusammen
- Freiräume in der Gestaltung der eigenen Arbeitsaufgaben
Mittlerweile leider nichts mehr..
- Ein sehr internationales Team
- guter Kollegenzusammenhalt
- eine tolle Kantine
Ein an sich ruhiges Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten. Ein lockerer Umgang zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen.
Leider nichts, deshalb habe ich gekündigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- interne Regelungen gelten für manche Kollegen nicht in gleicher Form
- langfristige klare und konsequente Struktur - aufgrund der äußeren Markteinflüsse sind manche Themen sehr dynamisch, was die Planbarkeit erschwert
Die Zeile reicht nicht..
Die fragwürdige Anwesenheitsprämie bei voller Anwesenheit im Monat und der sofortigen Kürzung dessen, wenn man krank ist oder das eigene Kind krank wird.
Arbeitsplanung-einfach unfähige Personen, kein System in der Organisation
Ständig wechselde Arbeitszeiten die angewiesen werden
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen
ARBEITEN IM SOMMER BEI 35-40 CRAD AM ARBEITSPLATZ
Planlos unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation kontinuierlich fördern
- Digitalisierung muss noch weiter ausgebaut werden
- die Abstimmung zu Aufgaben, Informationen und Terminen zwischen den verschiedenen Teams könnte man weiter optimieren
- eingetretene Pfade verlassen, was Neues wagen (Prozesse, Tools etc.) und die Kollegen zum Mitmachen animieren
-Kompetente Arbeitsvorbereiter, die auch wissen was sie tun und nicht nur wandern gehen
-Lohngefüge und Lohngruppen anpassen
Gehalts und vorallem Lohnmodell schnellstens anpassen.
Gehälter und Löhne der aktuellen Zeit entsprechend nach oben anpassen. Dringend auf Facharbeiter zugehen und entsprechende Meinungen bei wichtigen Entscheidungen einbeziehen.
Sinnlos welche zu äußern!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETKUS Technologie ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Lohn ist absolut ein Witz, teilweise an der Grenze vom Mindestlohn bzw. Minimal drüber.
Lohnunterschiede zwischen Facharbeiter und Hilfsarbeiter ist quasi nicht existent.
Jegliche Gespräche werden abgeblockt.
Man muss sich sein Prämien verdienen, die aber spontan gestrichen werden.
Die Bezahlung ist 20 Jahre hinterher. "Normaler" Arbeitnehmer liegt knapp über dem Mindestlohn.
Einfach nur ein Witz in der jetzigen Zeit 13,50€ als Fachkraft mit Berufserfahrung
Absolut nicht zeitgemäß, knapp über Mindestlohn für Berufserfahrene.
Als gelernter Mechatroniker in der Instandhaltung und mit Verantwortung (Prüfer) ein absolute Frechheit! Kollegen in der Montage ohne Ausbildung oder Quereinsteiger verdienen mehr für weniger Arbeit und Verantwortung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ist auf Anfrage gegeben, man muss jedoch auch Eigeninitiative zeigen
Meine Karriere bei FIFA 26 läuft besser wie die im Unternehmen, man hat keine Chance sich weiterzubilden
Gibt es nicht.
Wiederholungs- Auffrischungslehrgänge oder Weiterbildung werden nicht gewünscht und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PETKUS Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PETKUS Technologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PETKUS Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PETKUS Technologie als eher modern.
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