Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Petronas Lubricants Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt gut handhabbar, abhängig vom Verantwortungsbereich.
Der Teamzusammenhalt war ein klarer Pluspunkt und einer der Hauptgründe für die positive Arbeitserfahrung.
Unterschiedlich je nach Führungsebene. Im direkten Umfeld teilweise gut, auf höherer Ebene fehlt jedoch häufig Nähe zur operativen Realität.
Kommunikation erfolgt nicht immer klar und einheitlich, insbesondere bei Veränderungen und Zuständigkeitsfragen.
Das Potenzial wäre vorhanden, wird jedoch durch fehlende Struktur und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten nicht vollständig genutzt.
Die Atmosphäre im direkten Team war gut, vor allem durch den starken Kollegenzusammenhalt.