Es muss sich einiges tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne und Gehälter sollten über einen Haustarif geregelt werden, allgemeine Erhöhung
Arbeitsatmosphäre
Im Sinne von nicht geschimpft ist Lob genug
Kommunikation
Kommunikation von Projekten und Vorgängen werden, wenn überhaupt, zu spät an die Belegschaft weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Die ausführenden Kräfte sind stark miteinander, auch Abteilungsübergreifend verbunden.
Work-Life-Balance
Jahresurlaub muss bis Ende Januar geplant sein, schafft so keine Flexibilität im Alltag
Vorgesetztenverhalten
Bei Neuanschaffungen oder Bestandsverbesserungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen, vom Prinzip wie "Hier hast du seh wie du damit klarkommst"
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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