9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Löhne und Gehälter sollten über einen Haustarif geregelt werden, allgemeine Erhöhung
Im Sinne von nicht geschimpft ist Lob genug
Jahresurlaub muss bis Ende Januar geplant sein, schafft so keine Flexibilität im Alltag
Die ausführenden Kräfte sind stark miteinander, auch Abteilungsübergreifend verbunden.
Bei Neuanschaffungen oder Bestandsverbesserungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen, vom Prinzip wie "Hier hast du seh wie du damit klarkommst"
Kommunikation von Projekten und Vorgängen werden, wenn überhaupt, zu spät an die Belegschaft weitergegeben
flache Herachie
Abteilungen arbeiten gegeneinadner
Bessere Bezahlungen
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
super Team
Verantwortungsaufteilung
Diktatorisches Vorgesetztenverhalten, Unfaire Vergütung, keine Lohnanpassung
Betriebsrat bilden !
mehr Schein als sein.
Eindeutig das Arbeitsklima und die Kollegen.
Gehalt gibt es Pünktlich.
Kommunikation der GF.
Man braucht einen langen Atem bis es zur Gehaltserhöhung kommt.
Offenere Kommunikation, vor allem von der GF.
Alle Arbeitsplätze auf einen entsprechenden zeitgemäßen Stand bringen.
Anfragen von Mitarbeitern nicht ignorieren.
Im Werkzeugbau top.
Funktioniert gut. Überstunden sind abbaubar und auch so kann man mit den Abteileungsleitern reden wenn man mal etwas erledigen muss.
Weiterbildungen sind fast nicht vorhanden. Man bekommt seine Grundlehrgänge die man braucht und das wars.
Auch gut im Werkzeugbau.
Von Abteilungsleitern wirklich gut, von der GF eher naja.
Werkbänke und Werkzeuge sind in Ordnung, Arbeitsplatz soweit auch ok.
Die Büros sind nicht mehr Zeitgemäß eingerichtet und auch alle unterschiedlich. Software ist auch nicht auf den neuesten Stand.
Von der GF gibt es kaum Infos, lediglich ein wenig Input von den Abteilungsleitern.
Gehalt zum Einstieg ist ok, spätere Termine zwecks einer Erhöhung werden nicht beantwortet, ignoriert oder immer wieder aufgeschoben.
Sozialleistung gibt es wenige.