Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
InternetnutzungVerantwortungsaufteilung
flache Herachie
Eindeutig das Arbeitsklima und die Kollegen.
Gehalt gibt es Pünktlich.
Diktatorisches Vorgesetztenverhalten, Unfaire Vergütung, keine Lohnanpassung
Abteilungen arbeiten gegeneinadner
Kommunikation der GF.
Man braucht einen langen Atem bis es zur Gehaltserhöhung kommt.
Die Löhne und Gehälter sollten über einen Haustarif geregelt werden, allgemeine Erhöhung
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Bessere Bezahlungen
Betriebsrat bilden !
Offenere Kommunikation, vor allem von der GF.
Alle Arbeitsplätze auf einen entsprechenden zeitgemäßen Stand bringen.
Anfragen von Mitarbeitern nicht ignorieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von petz industries ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt zum Einstieg ist ok, spätere Termine zwecks einer Erhöhung werden nicht beantwortet, ignoriert oder immer wieder aufgeschoben.
Sozialleistung gibt es wenige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind fast nicht vorhanden. Man bekommt seine Grundlehrgänge die man braucht und das wars.
