Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Da fallen mir zu viele Punkte ein.
Den allgemeinen Stand überdenken.
Einfach schlecht.
Überstundenaufbau kommt gut, Überstundenabbau wird gemotzt und ist nicht gerne gesehen.
Definitiv zu wenig um die Familie ernähren zu können.
Stellen sich über alles und jedem.
Alte Geräte/Maschinen, kein Interesse an moderne Technik
Da fällt mir im Nachhinein nichts ein
Es fehlt der Wille und die Durchsetzung in der GF
Unbelehrbare Mitarbeiter verändern
Pünktliche Lohnzahlung
Das alles und damit mein ich wirklich Alles sehr lange dauert bis mal was entschieden bzw. umgesetzt wird.
Als Chef sich mal öfters sehen lassen und mal Zeit nehmen für seine Mitarbeiter. Ebenfalls sich auch mal fragen warum im Betrieb so ein hoher Personalwechsel stattfindet.
An und für sich gutes Klima. "Schwarze Schafe gibt es sicherlich überall"
Leider tritt der Betrieb nach Außen relativ chaotisch / schlecht auf. Im allgemeinen ein normaler Betrieb mit viel Potential nach oben. Es gibt eine Werbebroschüre in der vieles dargestellt wird was nicht stimmt.
Hier kommt es auch drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Im großen und ganzen gibt es aber keine Probleme mit verschiedenen Arbeitszeiten oder Urlaub.
Gibt es leider nicht. Sonst könnte ja jemand mehr Geld wollen
Hab noch nie in einem Betrieb gearbeitet bei dem es solche Dramen gab wegen Geld. Wenn in Abteilungen teilweise die Stundenlöhne über 10€ Unterschied für die gleiche Arbeit betragen, sagt das schon vieles aus. Keine einheitliche Gehaltsstruktur bzw. Lohngruppen. Neue Mitarbeiter bekommen mehr wie langjährige Mitarbeiter. Lohnverhandlungen gibt es so gut wie nicht. Die jährliche Weihnachtspramie oder wie auch immer genannt ist ein Witz. Hier stecken sich nur die "oberen zehn" die Taschen voll. Beim kleinen Mann bleibt nicht mehr viel übrig. Von Sonderzahlungen oder ähnlichem ganz zu schweigen. Geht nur nach "Gesicht". In dieser Hinsicht hinkt der Betrieb in vielen Nach.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist das beste am Betrieb.
Das ist positiv zu erwähnen. Es gibt keine Probleme mit anderen Arbeitszeiten, Schichtmodellen oder generellen leichteren Arbeiten.
Vorgesetzte interessieren sich null für ihre Mitarbeiter. Für ihnen zählen nur ihre eigenen Interessen. Jeder will nur gut beim Chef da stehen. Teilweise werden Mitarbeiter grenzwertig behandelt.
Nicht mehr der neueste Stand. "Neubau" ist top. Am "Altbau" wird schon seid Jahren nichts mehr gemacht. Beispiel Küche Pausenraum und Ausstattung ist noch die erste. Nicht mehr zeitgemäß. Ebenso sieht es mit Maschinen oder Gerätschaften aus. Dauert alles sehr lange bis mal was neues gekauft wird. Software hinkt Jahre hinterher
Es gibt so gut wie keine Informationen. Weder vom Abteilungsleiter, geschweige denn vom Chef. Betriebsversammlungen nur mit Glück einmal Jährlich, an der aber dann nur gejammert wird wie schlecht alles ist.
flache Herachie
Abteilungen arbeiten gegeneinadner
Bessere Bezahlungen
Verantwortungsaufteilung
Diktatorisches Vorgesetztenverhalten, Unfaire Vergütung, keine Lohnanpassung
Betriebsrat bilden !
mehr Schein als sein.
Eindeutig das Arbeitsklima und die Kollegen.
Gehalt gibt es Pünktlich.
Kommunikation der GF.
Man braucht einen langen Atem bis es zur Gehaltserhöhung kommt.
Offenere Kommunikation, vor allem von der GF.
Alle Arbeitsplätze auf einen entsprechenden zeitgemäßen Stand bringen.
Anfragen von Mitarbeitern nicht ignorieren.
Im Werkzeugbau top.
Funktioniert gut. Überstunden sind abbaubar und auch so kann man mit den Abteileungsleitern reden wenn man mal etwas erledigen muss.
Weiterbildungen sind fast nicht vorhanden. Man bekommt seine Grundlehrgänge die man braucht und das wars.
Auch gut im Werkzeugbau.
Von Abteilungsleitern wirklich gut, von der GF eher naja.
Werkbänke und Werkzeuge sind in Ordnung, Arbeitsplatz soweit auch ok.
Die Büros sind nicht mehr Zeitgemäß eingerichtet und auch alle unterschiedlich. Software ist auch nicht auf den neuesten Stand.
Von der GF gibt es kaum Infos, lediglich ein wenig Input von den Abteilungsleitern.
Gehalt zum Einstieg ist ok, spätere Termine zwecks einer Erhöhung werden nicht beantwortet, ignoriert oder immer wieder aufgeschoben.
Sozialleistung gibt es wenige.