Keine Strukturen...
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich mal versuchen, Strukturen in sämtliche Abläufe reinzubringen... Mitarbeiter, die zu den Leistungsträgern gehören, sollte man entsprechend wertschätzen und nicht vernachlässigen...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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