Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation
Wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz sollte verbessert werden. Führungskräfte mal zum einem oder besser mehreren Seminaren schicken. Hier muss ein Riesen Sprung zu einem modernen Unternehmen erfolgen. Stellantis hat so gute Ziele, aber umgesetzt wird das nur auf dem Papier.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PEUGEOT CITROEN RETAIL DEUTSCHLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist super. Also wenn weiß mit wem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEUGEOT CITROEN RETAIL DEUTSCHLAND ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist wirklich ausbaufähig. Eine gute Geschichte verkauft sich besser als die Wahrheit. Via Mail kann man schon mal 4 Sätze mit 16 Ausrufezeichen bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Puh puh puh, also wenn man Glück hat rutscht man in eine Beförderung. Man kann auch nachhelfen und sehe hörig sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEUGEOT CITROEN RETAIL DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PEUGEOT CITROEN RETAIL DEUTSCHLAND schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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