Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PEWO Energietechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ausgeführten Leistungen werden kaum gewürdigt, ein Gefühl der Wertschätzung kommt nicht wirklich auf.
Die Zusammenarbeit zwischen neuen und länger bereits tätigen Mitarbeiter ist nicht mehr so stark ausgeprägt.
Ist ok, ich denke der aktuellen Zeit entsprechend, Urlaub und Freizeit wird nach Möglichkeit gewährt, leider gibt es in der Betriebsvereinbarung Unterschiede zu verringerten Arbeitszeiten für Mitarbeiter in Produktion und Büro, dies ist unangemessen
Einbeziehung in Entscheidungen sind nicht fühlbar
Gibt es, an einer aktiven Mitarbeit gibt es kaum fühlbar Interesse
Ein sehr gute Vertriebsmannschaft, die tool zusammenarbeitet