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PF 
Pumpen 
und 
Feuerlöschtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PF Pumpen und Feuerlöschtechnik die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PF Pumpen und Feuerlöschtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PF Pumpen und Feuerlöschtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    150%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder will gut gut beim Chef dastehen, wenn nötig auch auf Kosten anderer

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Es gibt Anweisungen die man zu befolgen halt, mehr nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solang man nicht den Rücken zudreht, sind alle die besten Freunde, aber wehe man dreht sich um.......

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Die Produktion hat oberste Priorität, egal wie. Samstags arbeiten sollte selbstverständlich sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisches Wissen gibt es etwas, Praxis ist nicht vorhanden. Zumal Diskussion nicht erwünscht sind.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige monotone Arbeit. Ja keine Veränderungen.......

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