Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfälzische Pensions Anstalt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns sind Mitarbeitenden das wichtigste Kapital, das ein Unternehmen, eine Behörde, eine Verwaltung und jeder Wirtschaftsbetrieb haben kann. Das versuchen wir jeden Tag auf neue zu verdeutlichen und aktiv zu kommunizieren. Um unseren Mitarbeitenden dies auch zu zeigen, gehen wir weit über die no ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Möglichkeiten genutzt, die im öffentlichen Dienstrecht machbar sind, extrem flexibler Gleitzeitrahmen und super Home Office Regelung, auch für Führende
Belassen wir es bei dem einen Stern!