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Bewertung

Man vergisst das Wesentliche, die Mitarbeiter!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial was drinnen steckt, wenn es vernünftig angegangen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil, die nicht vorhandenen Arbeitssysteme, der Umgang mit Mitarbeitern, Wie man an Veränderungen ran geht.

Verbesserungsvorschläge

Hilfe von außen holen, damit man endlich kapiert das man alles falsch macht!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden nicht Frühzeitig über Maßnahmen unterrichtet, alles kommt Überraschend, der Betriebsrat kennt seine Aufgaben nicht.

Kommunikation

Es gibt nur Ad hoc Entscheidungen ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, weil es keine Führungsqualität gibt. Man kommuniziert nicht miteinander sondern gegeneinander.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur Einzelkämpfer, Jeder versucht so gut wie möglich unauffällig zu bleiben, bis auf ein paar Ältere die ihre Meinung sagen aber dafür bei der Leitung nicht gut bestellt sind, aber die Trotzreaktionen sind dann einer Führung nicht würdig.

Work-Life-Balance

Parkplätze und Brotzeitdienst, mehr hab ich noch nicht bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur Ad hoc Entscheidungen, kein Miteinander! Die Auftragsplanung lässt zu wünschen übrig, deshalb liegt die Leitung den Focus zum Monatsende um dann mit allen mitteln den Umsatz zu schaffen, auf kosten der Mitarbeiter. Engpass Maschinen werden oft nicht optimal besetzt.

Interessante Aufgaben

würde es geben, wenn es eine vernünftige Führung gebe die Ahnung von modernen Produktion Systemen hätte und wie man diese Systeme integriert.

Gleichberechtigung

Es werden oft Ausnahmen heimlich entschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kann manchmal nicht nachvollzogen werden welche Maßstäbe gewünscht sind.

Arbeitsbedingungen

Wenn den Vorgesetzten was an einem nicht passt, werden nur Maßnahmen entschieden ohne über die Hintergründe zu sprechen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist auf alle Fälle verbesserungswürdig! Es fällt und steigt mit der Art des Führungsstils der nicht definierbar ist, er ist Personen abhängig!

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein. Man versucht sich mit Ausreden,

Image

Darin ist man gut, wie sooft.

Karriere/Weiterbildung

zu klein für solche Wünsche.

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