Psychoterror, Beleidigung und Demütigungen im BauFM
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit auf kollegialer Ebene ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Bitte eine Führung einsetzen, die sich auch an das "Leitbild" des Pfalzklinikums hält.
Denkt mal an die Basis, auf dessen Schultern die Arbeiten liegen....Wollt Ihr zukünftig von Menschen bedient, gepflegt und behandelt werden, die dieses Vorbild von Euch vorgelebt bekommen haben? Wie kann man von Menschen erwarten andere mit Respekt zu behandeln, die selbst herabwürdigend und respektlos behandelt werden?
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich der Kollegen super, Von Seiten der Führung: unterirdisch
Kommunikation
Wenn man auf Fehlinformationen , Falschinformationen und Intrigen steht, kann man hier gut lernen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, Führung opfert gerne jeden Mitarbeiter wenn es für das Eigene Vorankommen hilfreich erscheint
Work-Life-Balance
Work-Life-Blance bei Psychoterror ???
Vorgesetztenverhalten
leider können keine 0 Sterne vergeben werden, Psychospielchen, Druck und das von oberster Führungseben geduldet und gefördert, sogar von der Führung des Mutterkonzerns: Zitat Führungsebene: "Lieber wechselt man ein ganzes Team aus", als dass man gegen den/die Psychoterrorverursacher etwas unternimmt
Arbeitsbedingungen
Unterstes Niveau,...wer kann noch ordentlich unter Psychodruck arbeiten,
Aber Vielleicht versucht so die Führung für den zukünftigen Nachschub an Patienten zu sorgen.....Auch so kann man das Thema "Nachhaltigkeit " angehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Siehe Arbeitsbedingungen
Image
Leider ist die Wahrheit noch nicht Medienwirksam nach Außen gedrungen
Karriere/Weiterbildung
Für die Linientreuen, die Sich dem Führungsstil des Unterdrücken, der Psychospielchen, des Ausnutzen und Terrorisieren der Mitarbeiter bedienen, gibt es tolle Aufstiegschancen, bis hin in die Geschäftsführerebene,...den Rest versucht man sich zu entledigen