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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfalzklinikum Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragt man was seinen Teamleiter wird keine Konkrete Antworten gegeben.
Das einziege was den Laden zusammen hält
Keine Möglichkeiten schichten zu Tauschen ohne das es einem später nachgehalten wird. Oder man sagt schauen sie ob ein Kollege tauschen kann. Obwohl der Dienstplan nicht mal steht.
Geht früher. Interessiert sich nicht für die Belange der Mitarbeiter oder delegiert es an jemand anderes
alles etwas hinterhältig, kalt, nicht empathisch. abteilungsübergreifend arrogant
Man wird nur unter druck gesetzt. Man arbeitet mit einem Tablet das als Zeiterfassung benutzt wird