10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PFALZSOLAR GmbH Vorstellungsgespräche
PFALZSOLAR
GmbH
Ludwigshafen am Rhein
Top
Company
2024
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Telefonate 1 Teams Meeting und schon hatte ich einen Probearbeitstag Ich war super zufrieden mit dem Ablauf
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich gelernt habe woher ich komme und was ich gerne in meiner Freizeit mache! Und warum ich den Arbeitgeber wechseln will !
- Lehrberuf , Erfahrungen Weiterbildungen
- Ziele !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wirklich toller und sympathischer Bewerbungsprozess!!!
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Backoffice O&M beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Leider bin ich es noch nicht geworden, aber dennoch ein richtig tolles Gespräch geführt und Möglichkeiten für die Zukunft aufgezeigt bekommen. Also wenn Verbesserungen, dann bitte mich einstellen ;)
Bewerbungsfragen
- Hatte nicht das Gefühl, dass typische Fragen eines Vorstellungsgespräches gestellt wurden. Kam eher alles aus dem Gespräch heraus. Haben auch über Urlaubsziele und Freizeitaktivitäten gesprochen. Jeder hat auch von sich erzählt. Man hatte das Gefühl, man kennt sich schon ewig.
- Wo ich zukünftig hin will und wie mir das Unternehmen dabei helfen kann.
- Haben diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angesprochen. Habe direkt einen super familiären Eindruck bekommen.
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Professionell und empathisch geführtes Gespräch mit sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz der GF / Kaufmännische Büroassistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Gespräch als sehr angenehm, wertschätzend und wirklich positiv empfunden. Die Gesprächsatmosphäre war sehr entspannt und "auf Augenhöhe". Ich konnte einen guten und positiven Eindruck von der gelebten Firmen- und Führungskultur bekommen, die ich als teamorientiert, kooperativ und menschlich aufgefasst habe. Das hat mir die Möglichkeit gegeben, meine anfängliche Nervosität schnell abzulegen und alle Fragen entspannt und authentisch beantworten zu können. Auch meine Fragen wurden vollumfänglich beantwortet, so dass ich einen guten Überblick über die Aufgaben und das Firmenportfolio erhalten habe. 1A!!
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Desolates geführtes Vorstellungsgespräch seitens Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Basic im Führen von Vorstellungsgesprächen erwerben, sonst springt qualifiziertes Personal schon innerhalb des Vorstellungsgesprächs ab!
Während dem Gesprächsverlauf sollte man als Führungskraft nicht auf dem Handy rum tippen, sonst macht man sich lächerlich, wenn man dem Bewerber Fragen stellt, die gerade von seinem Kollegen gefragt wurden und zudem vom Bewerber vollständig beantwortet wurden...
In den Stellenanzeigen sollte man fixieren, dass alle Stellen vorerst für ein Jahr befristet sind und den Bewerber nicht mit falschen Angaben zur Bewerbungsabgabe ermuntern. Betriebsrat sollte Stellenanzeigen sichten und im Vorstellungsgespräch anwesend sein...falls vorhanden.
Wenn man wirklich qualifiziertes u. erfahrenes Fachpersonal aus der Energiewirtschaft sucht, sollte man zumindest auch die Gehaltsvoraussetzungen im Gesprächsverlauf benennen können und die Sozialleistungen.
Bei dieser Vorgehensweise braucht man sich zu wundern, dass Stellen monatelang auf der Homepage ausgeschrieben sind und Bewerber schon innerhalb des Vorstellungsgespräch die gerne Bewerbung zurück ziehen!
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Deutliche Anzeichen eines massiven Mangels an Mitarbeiterführungsqualität
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: qualifizierten, erfahrenen und menschlichen Personaler/in einstellen und dessen Ratschläge akzetieren, um zumindest dieses Defizit zu kompensieren.
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Eher ein Start-Up Charakter - trotz 20 Jahres Jubiläum!
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiter Privatkunden beworben und eine Zusage erhalten.
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Super organisiert und kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Tolle Vorstellungsgespräche und professioneller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Fair und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Professioneller Bewerbungsprozess - so wünscht man sich das!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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