Pfannenberg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt.
Wer wir sind
Als mittelständisches Unternehmen der Elektrotechnik sind wir weltweit mit innovativen und hochwertigen Lösungen überall dort präsent, wo es um die Sicherheit von Mensch, Maschine und Umwelt geht.
Mit dem Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Brasilien, China, England, Frankreich, Italien, Singapur und den USA, gehören wir heute zu den Global Playern dieser Branche.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Produktportfolio umfasst Komponenten und Systemlösungen für die Schaltschrank-Klimatisierung, Rückkühlung, optische und akustische Signaltechnologie sowie kundenspezifische Lösungen.
Wir bieten eine beispiellos breite Produktpalette, von Filterlüftern, Kühlgeräten, Luft-/Wasser-Wärmetauschern, Luft-/Luft-Wärmetauschern, Rückkühlanlagen, Heizungen, Thermostaten und Hygrostaten. Für jeden Anforderung gibt es die richtige Lösung.
Perspektiven für die Zukunft
Familienbetrieb und Hidden Champion.
Sie sind anspruchsvoll? Sie agieren eigenverantwortlich und schätzen kurze Entscheidungswege? Sie sind auf der Suche nach spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, gerne in einem international ausgerichteten Familienunternehmen? Dann passen Sie sehr gut zu uns!
Wir sind aus tiefer Überzeugung ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber. Zusammen entdecken wir Chancen und Wege für Ihre Karriere – „Sharing Competence“ bei Pfannenberg! Wir suchen anspruchsvolle Mitarbeiter, die unsere Innovationen sicher in die Zukunft führen und dabei ihre persönliche Entwicklung verfolgen möchten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir haben Ihnen viel zu bieten!
Sorgen Sie vor
Pfannenberg zahlt allen Mitarbeitern und Auszubildenden festgelegte monatliche Beträge für die Anlage in gesetzlich anerkannten Sparformen der Vermögensbildung. Die Höhe des Betrages ist dabei von der jeweiligen Art der Beschäftigung sowie den Wochenstunden des Mitarbeiters abhängig.
Fahren Sie Bus & Bahn
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, bei Pfannenberg eine vergünstigte Fahrkarte (Jobticket) des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV) zu erhalten. Wer auf das eigene Auto nicht verzichten kann, findet kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände.
Halten Sie Leib & Seele zusammen
In unserer Kantine bieten wir täglich frische Gerichte und eine Salatbar zur Auswahl an. Anregungen zu den Menüs nimmt das Kantinenpersonal gerne entgegen. Und der Kaffee geht aufs Haus!
Halten Sie sich fit
Pfannenberg und seine engagierten Betriebssportgruppen bieten Ihnen verschiedene Sportmöglichkeiten an.
Bleiben Sie mit uns gesund
Für unsere Mitarbeiter treffen wir präventive Gesundheitsvorsorge auf breiter Linie. Sollten sich jedoch Fragen ergeben oder sogar Beschwerden einstellen, können Sie jederzeit unsere Betriebsärztin konsultieren, die Ihnen weiterhilft.
Feiern Sie mit uns
Feste verbinden. Vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier, vom Knobelabend bis zu Fußballturnieren mit Barbecue stellen wir so einiges auf die Beine. Der betriebseigene Verein sorgt dafür, dass dabei alle viel Spaß haben.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Fachbereiche stellen ganz unterschiedliche Anforderungen an die Mitarbeiter: So braucht der Vertrieb Verkaufstalente, die Logistik erfordert Organisationsgeschick, das Qualitätsmanagement verlangt Perfektion und Controlling benötigt Verständnis für Zahlen.
Passen Sie mit Ihrer Qualifikation zu uns? Vielleicht finden Sie Ihren Arbeitsplatz auch in der Produktion, dem Marketing, der Materialwirtschaft oder dem Finanz- und Rechnungswesen. Experten brauchen wir natürlich auch für die Themen Technik, IT, Business Development und Human Resources. In jedem Fall freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf eine unserer Stellenangebote oder initiativ.
Außerdem gibt es folgende Einstiegsmöglichkeiten für Schüler:
· Schülerpraktikum
· Ausbildung
· Duales Studium
Angebote für Studenten/ Absolventen:
· Praktika
· Werkstudent
· Abschlussarbeiten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfannenberg.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Wertschätzung, klare Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten täglich spürbar gelebt werden.
Viele gemeinsame Mitarbeiterevents, Gleitzeit und teils Homeoffice
Hilfsbereit
Viel Raum für eigene Ideen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre.
Kurze Entscheidungswege.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe, egal ob mit Azubi oder Geschäftsführung.
- Viele Veranstaltungen (Fußballturnier, Sommer-/Weihnachtsfeier, Monatliches After Work Come together usw..)
- Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Verkehrsanbindung.
Bis jetzt keine
Komplette Außenwirkung ist Fake. Wollen Weltunternehmen sein und haben in allen Bereichen Stacheldraht in der Tasche
Teilweise widersprüchliches Verhalten von Führungskräften, wenig inspirierende Führung
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten auf dem bereits sehr hohen Niveau noch kleine Verbesserungen in der bereichsübergreifenden Abstimmung zusätzliche Effizienzpotenziale freisetzen.
Kantine Preise runtersetzen
Das Ausbildungsgehalt sollte angepasst werden, im Vergleich zu anderen Unternehmen ist es deutlich zu niedrig.
- Einarbeitung gut strukturiert
- interessante Aufgaben
- offene und hilfsbereite KollegInnen
Bargeldloses Bezahlen in der Kantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pfannenberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit großem Respekt behandelt, profitieren von hoher Wertschätzung und geben ihre Erfahrung selbstverständlich an das Team weiter.
Ich brauche noch einige Jährchen bis zur Rente, daher kann ich dies schlecht beurteilen. Es gibt diverse Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten in der Firma und sehr angesehen sind. Allerdings wurden in den vergangenen Jahren auch einige Kollegen gegangen. Da ging es dann aber meines Wissens weniger um Alter als mehr um Verhalten und Arbeitsweise.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist i.d.R. sehr gut. Insbesondere in der R&D sind die älteren Kollegen als Erfahrungsträger hoch akzeptiert und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Ich schätzte die Erfahrung und den Austausch mit "altgedienten" Kollegen vor allem da diese auch Ihre Expertise weitergeben wollen.
Gerade der Mix aus erfahrenen älteren und jüngeren Kollegen führt zu guten Ergebnissen in der Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfannenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildung no Chance
Gefühlt 10 jahre auf nen Kurs warten...
Kostet Geld brauchen wir nicht.
Hier gibt es Verbesserungspotential hinsichtlich (externe) Schulungen welche angeboten werden sollten. Ebenso sollte es wo es möglich ist einen Karriereplan geben.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird allgemein gefördert, es gibt Programme zur gezileten Karriereförderung. Es fehlt etwas ein übersichtlicher Gesamtschulugsplan- und Kalender. In schwierigen Zeiten werden die für die Mitarbeiter geplanten Schulungsmaßnahmen gerne als erstes zum Zwecke der Unternehmenssicherung gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfannenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pfannenberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfannenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfannenberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.