Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfannenberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es an einigen Stellen Verbesserungspotential, dies ist aber in jedem Unternehmen der Fall.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und sofort ins Team integriert.
Durch Gleitzeit und Home Office können die Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltet werden.
Klare und realistische Zielsetzung der Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr für Probleme, aber auch für Kritik.
Man kann in vielen Fällen Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet nehmen und damit mitgestalten.
Angenehmes Arbeitsklima. Familiäres Umfeld durch viele Mitarbeiter mit langjährer Betriebszugehörigkeit.