Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfannenberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stets offen, transparent und erfolgt zeitnah über alle Ebenen hinweg.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen.
Die Work‑Life‑Balance ist sehr gut, da flexible Lösungen und ein fairer Umgang mit privaten Bedürfnissen selbstverständlich sind.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, geprägt von klarer Orientierung, offener Kommunikation und respektvoller Unterstützung.
Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten täglich neue spannende Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Teamgeist und einem sehr respektvollen Miteinander geprägt.