Pfaudler 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Ich bin schon auf der suche was neues zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn pfaudler durch gut ausgebildetes Fachpersonal ein gewisses Standart hervorheben will muss man sich von gewissen Störfaktoren trennen. Ich hoffe das es irgendwann klappt. Wenn nicht muss einer kommen der das ändert.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Kritik ausgeübt und wenig gelobt. In der stellenbeschreibung heißt es das man von der montageleitung angelernt wird doch leider war das nicht der Fall. Besseren Lernprozess einführen stärken erkennen und an Schwächen arbeiten

Image

Nach außen gut verkauft aber hinter den Mauern ist die Firma eine Katastrophe. Die werden voll gegen die Mauer fahren.

Work-Life-Balance

Kollegen wurden schon vom Homeoffice in die Firma zitiert weil der Laden brannte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kritische Äußerungen werden lautstark vor der Belegschaft rausgeschrien ohne dieses pädagogisch anzugehen. Als Mitarbeiter der sich das jedesmal anhört hat man dann irgendwann kein Bock mehr und man geht unmotiviert zur Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Die Firma wächst aber Chancen auf Karriere sehe ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter in der Montage sind bis auf einen Person sehr kollegial. Wenn nichts passt wird wild herumgeschrieen und verbal angegriffen. Leider lässt man das irgendwie zu.

Vorgesetztenverhalten

Absoluter Flop. Vom Montageleitung bis zur Geschäftsleitung ist die Inkompetenz an ihrer Arbeitsweise zu erkennen.

Arbeitsbedingungen

Wenige Computer um Zeichnungen aufzurufen. Gute Werkzeuge.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt Luft nach oben aber es geht

Gleichberechtigung

Gute Beziehung wird durch bücken erreicht

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider außer dem Gehalt nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Hier etwas zu schreiben ist als würde ich es der Parkuhr erzählen

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden, nur nicht zusammen. Fehler der Vorgesetzten haben für diese keine Konsequenzen.

Image

Vom Weltmarktführer zur Drittklassigkeit, dank Totalversagen des Oberen und Mittleren Managements

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Bei den Themen Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung Totalversagen

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter demotiviert, eingeschüchtert,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialverhalten mangelhaft von Seiten GL und BR , beide handeln nur aus persönlichen Interessen, Arbeitszeit Wechsel, keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit kleinen Kindern,

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, Zitat von Vorgesetzten: wer mit Händen was kann, wird nie eine führende Kraft, wer soll dann produzieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal,

Vorgesetztenverhalten

Autoritäre Verhalten, Inkompetent, fehlende Bildung

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft, Vorgesetzten geht es nicht um Effektivität, sondern die Mitarbeiter müssen müde sein

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Arbeitszeit erhöht ohne Lohnausgleich wegen schlechter Management, Weihnachtsgeld gekürzt, lohnbewertung nach "Nase" mit unseriösen Kommentaren, Lohn wird pünktlich überweisen.

Interessante Aufgaben

Keine, Leute sind zum Arbeiten da und nicht zu denken