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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima, Benefits und Bezahlung nach IG Metall, zukunftssicheres Unternehmen.
Pünktliche Bezahlung
Leider außer dem Gehalt nicht mehr viel.
Tolles Produkt .
Gute Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Ich bin schon auf der suche was neues zu finden.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Sogenannte Manger die eigentlich schon abgemeldet waren bekommen erneut Macht .
Vorgesetzten Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Wenn pfaudler durch gut ausgebildetes Fachpersonal ein gewisses Standart hervorheben will muss man sich von gewissen Störfaktoren trennen. Ich hoffe das es irgendwann klappt. Wenn nicht muss einer kommen der das ändert.
Hier etwas zu schreiben ist als würde ich es der Parkuhr erzählen
Manager oder komplette Belegschaft austauschen !
Führungswechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pfaudler ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Luft nach oben aber es geht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfaudler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle 2-3 Monate werden Meetings einberufen wo es zu keinem Ergebnis kommt. Es werden leere Versprechungen gemacht und die Mitarbeiter so vertröstet.
Nicht wirklich vorhanden.
Schlecht, Mitarbeiter wollen momentan keine Kommunikation, sondern nur der Tag in Ruhe arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma wächst aber Chancen auf Karriere sehe ich nicht.
Keine Chance, Zitat von Vorgesetzten: wer mit Händen was kann, wird nie eine führende Kraft, wer soll dann produzieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfaudler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pfaudler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfaudler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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