Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandySehr gutes Arbeitsklima, Benefits und Bezahlung nach IG Metall, zukunftssicheres Unternehmen.
Pünktliche Bezahlung
Leider außer dem Gehalt nicht mehr viel.
Tolles Produkt .
Gute Bezahlung.
sehr guter Verdienst, gute Sozialleistungen, angenehme Arbeitszeiten
Alles. Ich bin schon auf der suche was neues zu finden.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Sogenannte Manger die eigentlich schon abgemeldet waren bekommen erneut Macht .
Chaos pur, ungeeignete Personen in Führungspositionen
Vorgesetzten Verhalten
Wenn pfaudler durch gut ausgebildetes Fachpersonal ein gewisses Standart hervorheben will muss man sich von gewissen Störfaktoren trennen. Ich hoffe das es irgendwann klappt. Wenn nicht muss einer kommen der das ändert.
Hier etwas zu schreiben ist als würde ich es der Parkuhr erzählen
Manager oder komplette Belegschaft austauschen !
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Pfaudler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Luft nach oben aber es geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfaudler ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle 2-3 Monate werden Meetings einberufen wo es zu keinem Ergebnis kommt. Es werden leere Versprechungen gemacht und die Mitarbeiter so vertröstet.
Nicht wirklich vorhanden.
Schlecht, Mitarbeiter wollen momentan keine Kommunikation, sondern nur der Tag in Ruhe arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma wächst aber Chancen auf Karriere sehe ich nicht.
Keine Chance, Zitat von Vorgesetzten: wer mit Händen was kann, wird nie eine führende Kraft, wer soll dann produzieren.
