Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfefferbett die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team ist die Kommunikation gut, jedoch fallen oft Entscheidungen von den Führungspositionen, ohne das mit dem Team abzusprechen
Das Team ist das einzige, was die Arbeit erträglich macht
Bis zu 10 Tage am Stück arbeiten, weil am Personal gespart wird. Viele Mitarbeiter haben aus dem Grund gekündigt
Das schlimmste, was ich je erlebt habe. Hostel Manager & Assistentin handeln eigensinnig und hören nicht auf die Mitarbeiter. Erst wenn es in die höhere Etage geht, wird gehandelt. Im großen und ganzen sehr unmenschliche und falsche Personen. Front Office Manager hat kein Durchsetzungsvermögen und steht nicht hinter seinem Team. Springt nicht ein, um das Team zu entlasten und lässt das Personal stattdessen alleine und/oder bis zu 10 Tage am Stück mit voller Auslastung arbeiten. Leider auch Inklusionsmitarbeiter.
Jeden Tag die selben Aufgaben
Wenn man in einem Bereich tätig ist bleiben die täglichen Aufgaben gleich.