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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr menschlich und sozial
nix!
ich persönlich habe nichts zu Beanstanden!
frei Zeiteinteilung einwandfrei, muss nur ehrlich und offen Kommuniziert werden. Die Arbeitgeber haben für vieles Verständnis und kommen sehr entgegen vor allen wenn man kleine Kinder hat! Die Fälle müssen natürlich trotzdem bearbeitet werden.
viele Möglichkeiten für Fortbildung, Kosten werden übernommen
Digitale Kanzlei
alle sind Hilfsbereit
alle MA haben gleiche Chancen unabhängig v. Alter oder Geschlecht
man kann über alles reden und die Ehrlichkeit wird belohnt mit Verständnis!
modernes Gebäude
wöchentliche Meetings und einzelne Besprechungen mit AG einwandfrei
die Arbeitgeber sind menschlich und versuchen die Wünsche umzusetzen. Ich habe in der Hinsicht nichts auszusetzen
Das alle per Du sind
Die lasche Haltung gegenüber Allem, weil zu locker ist nicht gut.
Nötige Entscheidungen zeitnah treffen und nicht von den Mitarbeitern auf der Nase herum tanzen lassen.
Tägliche Frage, was machen die Vorgesetzten? Zu viel Entscheidungsgewalt bei Mitarbeitern
Hund und Kinder, Homeoffice, fast alles erlaubt mit Kernarbeitszeit
Mitarbeiter werden gefördert und Weiterbildung wird gern gesehen.
Geht besser.
Voll digital, keine Papierverschwendung
Kommt auf die Gruppe an. Viel Flurfunk
Vogel-Strauß-Politik , frei nach dem Motto: Was ich nicht sehen kann, existiert nicht
Neues schickes Gebäude, dementsprechend gute Arbeitsbedingungen
Wöchentliche Meetings, Mitarbeiter bei Mandanten- Besprechung dabei, wenn man das möchte.
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt und haben das Sagen.
nö
Bessere Kommunikation. Mehr Struktur und eine bessere Organisation.
Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Fortbildungen werden gern gesehen und auch gefördert.
Grüppchenbildung
Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterbesprechung, die jedoch nur über allgemeine Änderungen informiert.
Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit zum Homeoffice.
Keine/kaum Gehaltsanpassung. Gute Sozialleistungen.
Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten.
Coole Location, moderne Arbeitsplätze, alle sprechen sich mit Vornamen an
Grüppchenbildung und Getratsche unter den KollegInnen