Ein sogenannter Bildungsträger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Unterstützung und Intervention: Trotz der Verpflichtung zur Förderung junger Talente hat das Institut es versäumt, sich aktiv für einen seiner Absolventen einzusetzen, dessen Karriere durch externe Einflüsse gefährdet war. Die ausbleibende Intervention der Ausbilderinnen zeigt eine enttäuschende Inkonsequenz in den vermittelten Werten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsistente Werte: Das Pfefferwerk proklamiert die Förderung junger Menschen, scheint jedoch im Umgang mit seinen eigenen Absolventen nicht konsequent zu handeln. Dies untergräbt das Vertrauen in die Institution und beschädigt ihre Glaubwürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Verrat an der eigenen Mission: Während eines kritischen Gesprächs waren die Ausbilderinnen des Pfefferwerks dabei, wie sie stillschweigend einer Aussage zustimmten, die den Erfolg eines jungen Praktikanten infrage stellte. Dies steht im krassen Gegensatz zur Mission des Trägers.
Respekt
Ein Bildungsträger muss mehr sein als ein Ort des Lernens; er sollte auch eine Oase der Unterstützung und des Glaubens an die Stärke seiner Teilnehmerinnen und Teilnehmer darstellen. Es bleibt zu hoffen, dass das Pfefferwerk diese Erkenntnis ernst nimmt und seine Praktiken entsprechend ändert, um wirklich den Verloren geglaubten eine neue Chance zu bieten.
Die Ausbilder
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern, dass Sie unsere Haltung und unser Handeln in der Ausbildung als unzureichend empfunden haben. Gleichzeitig fällt es uns schwer, aus Ihren Aussagen konkrete Anhaltspunkte für Verbesserungen abzuleiten. Pauschale Formulierungen wie „stillschweigende Zustimmung“ können wir ohne genauere Angaben zum Sachverhalt nicht überprüfen oder aufarbeiten. Wir laden Sie ein, mit uns ins Gespräch zu gehen.