Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH - Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Stadtkultur eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Das Essen im Restaurant
alte pcs, nur altes Zeug.
unten im Keller, kaum Licht, es riecht nach Schimmel
Keine wirklichen Aufgabem, ehr Beschäftigungsterapie
Vielen Dank für Ihr Feedback! Leider lassen sich Krankheit und kurzfristige Ausfälle nicht vermeiden. Um die Betreuung der Auszubildenden weiter zu verbessern, ist derzeit eine zusätzliche Ausbilderstelle ausgeschrieben.
Der von Ihnen angesprochene Schimmel im Untergeschoss entstand durch zwei Wasserschäden. Der Schimmel wurde fachgerecht beseitigt, und die aktuellen Gutachten bestätigen, dass keine Gesundheitsgefährdung besteht. Bezüglich der Ausstattung mit PCs und Arbeitsmitteln bemühen wir uns um Verbesserungen, auch wenn teilweise noch ältere Geräte im Einsatz sind.
Die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten sind durch Vorgaben des Senats geregelt und kann von uns nicht beeinflusst werden. Unsere jährlichen Befragungen unter unseren Auszubildenden zeigen insgesamt eine deutlich höhere Zufriedenheit. Wenn Sie Interesse haben, können wir Ihre Verbesserungsvorschläge gern in einem Gespräch vertiefen. Melden Sie sich gern!
Mangelnde Unterstützung und Intervention: Trotz der Verpflichtung zur Förderung junger Talente hat das Institut es versäumt, sich aktiv für einen seiner Absolventen einzusetzen, dessen Karriere durch externe Einflüsse gefährdet war. Die ausbleibende Intervention der Ausbilderinnen zeigt eine enttäuschende Inkonsequenz in den vermittelten Werten.
Inkonsistente Werte: Das Pfefferwerk proklamiert die Förderung junger Menschen, scheint jedoch im Umgang mit seinen eigenen Absolventen nicht konsequent zu handeln. Dies untergräbt das Vertrauen in die Institution und beschädigt ihre Glaubwürdigkeit.
Verrat an der eigenen Mission: Während eines kritischen Gesprächs waren die Ausbilderinnen des Pfefferwerks dabei, wie sie stillschweigend einer Aussage zustimmten, die den Erfolg eines jungen Praktikanten infrage stellte. Dies steht im krassen Gegensatz zur Mission des Trägers.
Ein Bildungsträger muss mehr sein als ein Ort des Lernens; er sollte auch eine Oase der Unterstützung und des Glaubens an die Stärke seiner Teilnehmerinnen und Teilnehmer darstellen. Es bleibt zu hoffen, dass das Pfefferwerk diese Erkenntnis ernst nimmt und seine Praktiken entsprechend ändert, um wirklich den Verloren geglaubten eine neue Chance zu bieten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern, dass Sie unsere Haltung und unser Handeln in der Ausbildung als unzureichend empfunden haben. Gleichzeitig fällt es uns schwer, aus Ihren Aussagen konkrete Anhaltspunkte für Verbesserungen abzuleiten. Pauschale Formulierungen wie „stillschweigende Zustimmung“ können wir ohne genauere Angaben zum Sachverhalt nicht überprüfen oder aufarbeiten. Wir laden Sie ein, mit uns ins Gespräch zu gehen.
Ich fühle mich sehr wohl bei Pfefferwerk. Alle sind sehr nett und frundlich. Ich habe mich nochn ie so sgut gefühlt. Wenn ich mal einen nicht so guten Tag habe dann sind alle sehr nett und versuchen zu helfen. Die Ausbildierinnen sind richtg nett. Ich kann mit allem zu ihnen kommen und habe das Gefühl das ich ernst genommen werde. Jede meinugn zählt hier und wer was anders sagt, der hat bestimmt noch nie woandrs gearbeitet. Ehrlich! wir haben viel Pausen und bekommen jeden Tag essen aus dem Restaurant. im Sommer sitzzen wir draußen und werden wie in einem restaurant bedient. Voll gut. und wir bezahlen aber nichts und Richtig lecker ist es meitenst auch.
ich wmöchte kein praktium machen weil ich mich hier wohl fühle und ich denke das ich hier viel lerne. Bestimmt ist das eine gute Möglichkeit für uns auch was anders kennen zu lernen aber ich finde es hier sher schön und will eigentlich ncht was anders machen. Das Geld ist nicht viel.
Mehr Geld kann aber Pfefferwerk nichts dafür.
meistens gut, manchmal sehr viel zu tun, manchnmal zeit für eigne Arbeiten
nein
Die pausen sind super:)
viele kreative Aufgaben und viele Aufträge an denen man viel lernt
es geht so okay
Herzlichen Dank für Ihr/dein Feedback! Wir - und vor allem die Ausbilderinnen - haben uns sehr darüber gefreut! Das Praktikum ist - je nach Ausbildungsform - Bestandteil der Ausbildung und soll den jungen Menschen nicht nur ermöglichen, noch einen anderen Ausbildungsort mit anderen Aufgaben und anderen Schwerpunkten kennenzulernen, sondern auch, um darüber vielleicht auch einen zukünftigen Arbeitsplatz zu finden. Denn, wie Sie schreiben, gibt es bei Pfefferwerk selbst kaum eine Möglichkeit der Übernahme, zumindest in Ihrem Berufsfeld. Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall, dass Sie ein Arbeitsumfeld finden, in dem Sie sich genauso wohl fühlen, wie bei uns! Alles Gute!
Die Kollegen und Mitarbeiter. Und interessante Aufgaben.
Bkb
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein.
Ausbildungsbereich im Unternehmen ist nicht gut.
Habe mich da sehr wohl gefühlt
Wenn man als Azubi dran bleibt kann man auch übernommen werden.
Die Arbeitszeiten sind wirklich super. Es gibt Gleitzeit und man kann sehr früh da sein oder eher etwas später. Auch kann man früher gehen wenn es einem nicht gut geht und schreibt sich dann die Minusstunden auf. Pausen kann man auch machen wann einem danach ist und wenn man krank ist, wird einem gute Besserung gewünscht und ich hatte nie das Gefühl, dass weil ich mal zu spät komme oder mich krank gemeldet habe, jemand sauer war.
Die Ausbildungsvergütung ist bisher die geringste von der ich je gelesen habe
Die Ausbilder sind nett, man bekommt eine sehr gute Einarbeitung und bei Fragen kann man sich immer an seine Kollegen/Ausbilder wenden und auch wenn man Fehler macht, wird mit Verständnis reagiert.
Auch privaten Kontakt mit den Kollegen, Team Events oder Weihnachtsfeiern sind spaßig und auch auf Arbeit Musik zu hören oder zusammen essen zu gehen, essen zu bestellen, ist kein Problem.
Sehr interessante Aufgaben, wenn man sich für andere Aufgaben interessiert kann man auch mit dem Chef sprechen. Ich habe viel gelernt und es hätte nicht interessanter und spannender sein können.
Ich war im Sekretariat und in der Personalabteilung. Die Personalabteilung war sehr spannend und manchmal abwechslungsreich. Manchmal auch monoton, weil die Kollegen bestimmte Aufgabengebiete haben und es nicht wirklich rotiert. Als Azubi hatte ich manchmal nicht sehr viele Aufgaben, aber trotzdem gab es immer viel zutun und manche Aufgaben waren eine tolle Herausforderung.
Die Kollegen sind sehr nett zu mir gewesen. Klar gibt es immer Kollegen mit denen man nicht so gut klar kommt. Es gibt auch mal Unstimmigkeiten. Untereinander gab es auch Kollegen die sich nicht gut verstanden, dann wurde auch gelästert oder hinter einander hergezogen, das fand ich nicht so toll.
Dankeschön für Ihr Feedback! Bei der Ausbildungsvergütung sind wir an die Vorgaben des Berliner Ausbildungsplatzprogramms und der öffentlichen Zuwendungsgeber gebunden. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg und Ihre Zukunft alles Gute!
- Angenehme Arbeitszeiten
- Gutes Arbeitsklima
- Sozial,Engagiert und Inklusive
- Ausbilder haben zu wenig Zeit für die Azubis
- Vergütung kratzt stark am Mindestlohn
Für Ihre Rückmeldung bedanken wir uns! Unsere zukünftigen Mediengestalter*innen digital und print bearbeiten vor allem die Print- und Webaufträge unserer Einrichtungen und Angebote; die Variation lässt hier in der Tat zuweilen zu wünschen übrig, weil auch relativ viele Routineaufgaben wie Visitenkarten oder Schilder in Auftrag gegeben werden. Da leidet dann auch der Spaßfaktor, was sich aber im späteren Berufsleben auch nicht immer vermeiden lässt. Umso mehr freut es uns, dass Sie die Arbeitsamosphäre als angenehm empfunden haben. Auch ein respektvoller Umgang mit unseren Auszubildenden ist uns außerordentlich wichtig.
Bei der Ausbildungsvergütung sind wir leider an die Vorgaben des Berliner Ausbildungsplatzprogramms bzw. der Zuwendungsgeber gebunden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
- versuchen die Auszubildenden in ihren Schwerpunkten mehr fördern - UI/UX, Webdesign, Print, Social Media, Marketing ist eben nicht das gleiche
Früher gab es definitiv Konflikte, teils auch aus banalen Gründen, ob das nun stressbedingt durch andere Einflüsse, sowohl auf Ausbilder als auch Auszubildende ausgelöst wurde ist Ansichtssache. Da ich aber lange Zeit in einem anderen Betrieb war, habe ich mich davon abgegrenzt und hatte nicht mehr viel damit zu tun. Von außen betrachtet haben sich Dinge aber durchaus verändert. Worte, sind bei manchen Konflikten aber nicht mehr umkehrbar und deshalb verstehe ich den Unmut darüber.
Wenn man sich abgrenzen kann, definitiv da. Allerdings sollte man selbst entscheiden, in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Zu meiner Zeit überwiegend Printmedien, so wie ich es mitbekommen habe, spielt mittlerweile Digital & SoMe aber eine größere Rolle.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! In der Tat wurden in der vergangenen Zeit mehr digitale Projekte umgesetzt als früher und es sind tolle Webseiten und Social-Media-Posts in der Ausbildung entstanden. Ihre Verbesserungsvorschläge haben wir an die Ausbilderinnen weitergeleitet.
Das soziale. Alle versuchen hoflich und nett mitenander umzugehen.
Viele Gespräche, Verständnis für Probleme. Viele Gruppenangebote (museum, spiele).
Einem mus schon bewußt sein das man hier nicht in einer Agentur die Ausbildung macht. Dafür kann man aber verschiedene Praktikums machen. Kommt darauf an, weche Art von Ausbildung das ist.
Nach der Ausbildung gibt es keine Möglichkeit als Mediengstalter hier weiterzuarbeiten.
wenig, dafür stimmt aber alles Andere.
Verständnisvoll und sozial
mehrere Azubis werden zur gleichen Zeit ausgebildet
manchmal etwas wenig und merh Abwechselung wäre manchmal schön gewesen, Ausbilder vertrauen einem und lassen viel Freiraum für eigene Ideen. Aufträge kommen von pfefferwerk und die Auftraggeber sind nett und haben Geduld. Es geht hier nicht nur um LEistung, sondrn auch um ein gutes Miteinander, darauf wird Wert gelegt.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die sich auch unsere Ausbilderinnen sehr gefreut haben! Wir wünschten auch, wir könnten unsere ausgebildeten Mediengestalter*innen nach ihrer Ausbildung bei uns behalten, aber leider gibt es dafür nicht genug Stellen. Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche - und natürlich auch private - Zukunft alles Gute!
Keine Ambitionen, viel Blabla bei Nichtigkeiten, viel beschäftigt, was zur Beschäftigungstherapie für Auszubildende führt
Welche Aufgaben? 1x am Tag kommt vielleicht jemand reingeschneit und schaut, ob die Auszubildenden "Mist" machen.
Vielen Dank für die offene Rückmeldung! Wir haben sie an unsere Ausbilderinnen weitergegeben. Im Bereich Mediengestaltung gab/gibt es eigentlich meistens etwas zu tun, auch, wenn es zum Teil wiederkehrende Aufgaben, wie die Aktualisierung von Flyern oder Visitenkarten sind. Dass Sie offenbar in einer Zeit ausgebildet wurde, in der wenig zu tun war, ist schade. Wir ermutigen unsere Auszubildenden, sich auch an die Auszubildendenvertretung zu wenden, wenn etwas verbessert werden kann. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Verbesserung in den letzten Jahren ist vorhanden, schwankte manchmal aber sehr, liegt vermutlich auch an den allgemeinen Strukturen des Pfefferwerks.
- Respekt den Auszubildenden gegenüber
- Auszubildende fördern, Feedback zu Aufgaben geben
- Mehr digitale Aufgaben
Die Auszubildenden werden nicht übernommen, ist aber Einrichtungsbedingt auch nicht wirklich möglich. Sehe darin aber kein Problem.
Ausbilder sind in Digital & Print aufgeteilt, dass man als Printer nun einmal nicht so viel Ahnung von Digital hat, empfinde ich nicht als Weltuntergang, sondern normal, allerdings habe ich festgestellt, das während meiner Zeit anscheinend wenig Interesse bestand, dass die Digitaler ordentlich ausgebildet werden. Es sollte dringend daran gearbeitet werden, nicht stundenlang über Nichtigkeiten zu diskutieren und dabei zu vergessen, dass Azubis ausgebildet werden müssen. Der Respekt gegenüber den Auszubildenden ist schwankend.
Wenn du dir selbst Aufgaben stellen kannst, hast du kein Problem mit deiner Ausbildung. Ansonsten sitzt man teilweise monatelang ohne Feedback geschweige denn Aufgabe herum und kann Däumchen drehen. Interesse am Azubi scheint teilweise nicht wirklich da zu sein.
Überwiegend Printaufgaben (Flyer, Broschüren, Visitenkarten ect).
Vielen Dank für Ihr Feedback, in dem Sie viele wichtige Punkte ansprechen! Wir haben in den vergangenen Jahren den digitalen Schwerpunkt verstärkt, mehr Webseitenprojekte an den Start gebracht und die auszubildenden Mediengestalter*innnen übernehmen auch die Social-Media-Posts für den Veranstaltungsbereich. Die Auszubildenden unterstützen in hohem Maße die Außenwirkung und Öffentlichkeitsarbeit von Pfefferwerk und unseren verschiedenen Einrichtungen. Daher haben sie in jedem Fall Respekt verdient! Wir haben Ihre Bewertung an die Ausbilder*innen weitergeleitet, die sich ebenfalls für die angesprochenen kritischen Punkte bedanken. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Das Anga Engagement der Mitarbeiter.
Das Personal und und der Träger an sich, haben eine wundervolle Arbeit gemacht. Nur die Einrichtungsleitung einer bestimmten Kita, machte mir das Leben zur Hölle. Ich habe dort viel geweint was so da gestellt wurde als versuche ich, damit alle zu Manipulieren. Auf eine nötige Zahnop wurde mirbgeantwortet:"nunja, das geht jetzt nicht", mir wurde nicht geglaubt das ich in einem Auto Unfall verwickelt war, trotz Bilder dessen, mir wurde angedroht das sie mich durch meine Prüfung fallen lassen und nach eine Aufforderung einer Verschriftlichung dessen, als reale Vorwarnung hieß es, das ich überhaupt nichts schriftlich kriegen werde. Andere Mitarbeiter wurden gegen mich auf gehetzt, indem sie nebenbei zu ihnen sagte:"schreibt bitte ganz groß euren Namen auf die Wandzeitung, damit alle sehen das Ihr es und nicht sie es Gestaltet hat". Ich könnte jetzt ewig so weiter machen, aber ich denke das reicht als kleiner Ausblick. Wie gesagt der Träger ist toll und ich denke es wir auch ein Einzelfall in dessen Kita sein. Ich will euch nur sagen, passt auf und falls ihr an solche Leute Gerät, fackelt nicht lange und sucht nach einer neuen Stelle wo ihr glücklich seid!
Andere Leitung.
So verdient kununu Geld.