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Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,67
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

Du hast Fragen zu Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Führungskräfte sollten sich auf einen Führungsstil einigen und diesen dann auch leben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend ist eine gute Zusammenarbeit nicht immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete von ausgeschiedenen Mitarbeitern werden auf vorhandendes Personal abgewälzt. Personalengpässe werden durch Einsatz von Zeitarbeitern gelöst. Interessante und damit anspruchsvollere Aufgaben sind meist nur den Team- und Abteilungsleitern vorbehalten.

  • 30.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeitsklima