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Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,79 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wenig bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche aber schlechte Bezahlung

Image

Image des Produktes: Sehr gut
Image der Firma (intern): Eher weniger gut

Pro

Interessante und spannende Aufgaben/Projekte

Contra

Firmenintern läuft es überhaupt nicht rund

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Führungskräfte sollten sich auf einen Führungsstil einigen und diesen dann auch leben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen gut. Abteilungsübergreifend ist eine gute Zusammenarbeit nicht immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete von ausgeschiedenen Mitarbeitern werden auf vorhandendes Personal abgewälzt. Personalengpässe werden durch Einsatz von Zeitarbeitern gelöst. Interessante und damit anspruchsvollere Aufgaben sind meist nur den Team- und Abteilungsleitern vorbehalten.

Kommunikation

Schlechte Informationspolitik des Arbeitgebers. Flurfunk unter den Mitarbeitern funktioniert besser.

Gleichberechtigung

Frauen besetzen hier eher selten Führungspositionen. Umgang mit WiedereinsteigerInnen ist nicht immer fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungschancen sind auch für ältere Arbeitnehmer gegeben. Umgang mit langdienenden Kollegen ist in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen werden nur für einige wenige Mitarbeiter geboten. Ob hier immer nur die Leistung berücksichtigt wird bleibt zu bezweifeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch wenig transparentes Entgeltsystem. Das erzeugt ein Gefühl der Ungerechtigkeit bei den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind von der Lage des Büros abhängig. Bei den Büros in Nähe der Produktion ist der Lärmpegel aufgrund der Maschinen entsprechend höher. Des weiteren wird Staub der bei der Produktion entsteht in die Büros getragen. Ein sauberer Arbeitsplatz ist nicht für alle gegeben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltmanagement ist vorhanden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance trotz gleitender Arbeitszeit fast nicht gegeben. Hier gibt es Verbesserungspotential.

Image

Aufgrund der Produkte gutes Image innerhalb der Branche. Gegenüber den Mitarbeitern muss das Image aufgewertet werden. Corporate Identity??? Hier besteht akuter Handlungsbedarf

Pro

Gleitzeitregelung, pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeitsklima

Contra

Bezahlung, Gleichberechtigung, Umgang mit Arbeitern

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mülheim an der Ruhr
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,79
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Pfeifer Drako Drahtseilwerk GmbH & Co. KG
2,79
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,08
18.921 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.948.000 Bewertungen