Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfeifer Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Basis (Logistik, Wareneingang, QS & QM sowie bei den Kollegen:Innen im Vertrieb oder Produktmanagemt immer und zu jeder Zeit vorhanden.
Ohne die gemeinsamen Absprachen hätte hier gar nichts mehr funktioniert.
Danke an alle!
Persönlich war der Zusammenhalt und die gemeinsame Unterstützung unglaublich gut.
Das sind meines Erachtens noch die "Überbleibsel" der alten PFEIFER Familientradition.
Schade, dass diese nun in einem " Erdrutsch", durch den neuen Inhaber verwirkt werden.
Home Office wurde nach der Übernahme komplett eliminiert. Gleitzeit ist möglich aber durch gewisse "Kernarbeitszeiten" von Fachabteilungen (hier Einkauf), nicht immer im gewünschten Maß umsetzbar.
Fürchterlich!!!
In 5 Jahren 6 neue Vorgesetzte.
Und bis auf zwei Personen kann ich über diese "Führungskräfte" leider nichts positives berichten.
Diese wurden aber bereits entlassen oder befinden sich kurz vor dem Ruhestand.
Bezüglich der Personalführung, kann ich hier nur mein Entsetzen kundtun.
Immer interessant und äußerst fordernd. Persönlich hat dies mir am meisten Freude bereitet.
Es wäre einfach schön gewesen man hätte die Aufgaben in einem sinnvollem Zeitraum mit ausreichend Kompetenzen aus dem ganzen Betrieb logisch und zielführend koordiniert.
Es war einfach teils eine nicht umsetzbare Wunschliste der neuen Besitzer
Die vielen, teils unkoordinierten Projekte durch den neuen Inhaber, waren aus Einkaufssicht nicht ansatzwiese in der Kürze der Zeit zu stemmen.
Dennoch möchte ich hier das ganze Team, fachübergreifend loben.
Trotz aller Widrigkeiten war die operative Basis in allen Bereichen immer ansprechbar und kommunikativ.
Alles wirklich durchaus kollegial!