Es ist immer noch ein richtig gutes Familienunternehmen - und im Wandel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles! Siehe Kommentare oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter Handeln, das Unternehmen ist weder ein Selbstbedienungsladen, noch das Sozialamt. Unter diesem Verhalten leiden die, die arbeiten und sich einbringen wollen.
Arbeitsatmosphäre
In Bezug auf die vorherige Bewertung: wer grob fahrlässig oder sogar vorsätzlich so einen Fehler macht darf entlassen und im Zweifel auch verklagt werden! Das Unternehmen hat eine gute Fehlerkultur und Angst hatte ich noch nie!
Image
Etwas verschlafen und altbacken.
Work-Life-Balance
37h-Woche außerhalb der Rübenverarbeitung, 40h-Woche während dessen. 30 Urlaubstage, Wechselschichtfreizeit, AZV/MTV-Tage, etc., Homeoffice für viele in der Verwaltung. Finde es super.
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsangebot, was trotz Krisenzeit nicht reduziert oder gestrichen wird. Wer Karriere machen möchte, bekommt Gelegenheiten geboten. Nicht immer sofort und schnell, dafür ist der Laden nicht groß genug, aber Chancen gibt es.
Gehalt/Benefits
Der Tarifvertrag ist MEGA! Die Kollegen, die immer nur motzen sollen doch gehen und draußen ihr Glück suchen. Ich frage mich nur, warum so viele bleiben…?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ernsthaft und nachhaltig an verschiedenen Umweltthemen gearbeitet.
Einen Mitarbeiter, der grob fahrlässig oder vorsätzlich einen Millionenschweren Fehler gemacht hat, zu entlassen, halte ich im Sinne aller anderen Mitarbeiter auch durchaus für sozial.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut bei denen die können und wollen. Auch gut, bei denen die nicht mehr können und wollen. Beide Gruppen zusammen sind problematisch. Bei denen, die nicht mehr können und wollen muss der AG mal ansetzen. Die ziehen alles nach unten. Siehe z. B. den vorherigen Kommentator.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gebe hier 5 Sterne, weil mich die Diskussion nervt. Dafür, dass soviele Alte dem Unternehmen auf der Nase rumtrampeln und den guten, alten Zeiten (Zuckermarktordnung) hinterher weinen, geht der AG immer noch zu nett mit denen um. Die Zeiten haben sich geändert, die Marktordnung ist weg, der Markt ist hart umkämpft und viele der Alten wollen sich nicht verändern. Allen voran der Betriebsrat, der die Zeichen der Zeit auch immer noch nicht erkannt hat.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer und überall: personenabhängig. Ich bin zufrieden mit meinem Meister, dessen Chef und auch der Werkleitung.
Arbeitsbedingungen
Darüber kann man sich nicht beschweren. Und dort, wo Luft nach oben ist, sind die Themen bekannt und werden über kurz oder lang angepackt.
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben…
Gleichberechtigung
Mehr Frauen wären schon ok.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im Wandel, mehr Automatisierung, mehr Digitalisierung, mehr KI- Einsatz, außerdem viele Investitionen in die Fabrik zur Zukunftssicherung. Ich hoffe, dass sich das Unternehmen nicht verzettelt.