Pfeifer 

& 

Langen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen an unserem Standort in Könnern so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Pfeifer & Langen in vielen Bereichen so negativ erlebt haben. Insbesondere Ihre Schilderungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsverhalten und zur Kommunikation nehmen wir ernst. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit. Dazu gehört auch, dass Mitarbeitende Kritik und unterschiedliche Sichtweisen äußern können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Ihre Aussagen zur Benachteiligung aufgrund von Alter oder Geschlecht möchten wir ebenfalls nicht unkommentiert lassen. Gleichbehandlung und faire Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Grundsätze. Sollten Sie während Ihrer Beschäftigung konkrete Situationen erlebt haben, die diesen Grundsätzen widersprechen, möchten wir diese nachvollziehen und aufarbeiten.

Auch Ihre Kritik an der Weitergabe von Informationen, an Entwicklungsmöglichkeiten sowie am Zustand unserer Anlagen nehmen wir als Hinweise mit. Gerade konkrete Erfahrungen ehemaliger Mitarbeitender können dabei helfen, bestehende Strukturen und Abläufe kritisch zu hinterfragen.

Dass Sie zu dem Eindruck gelangt sind, Verbesserungsvorschläge seien nicht erwünscht, bedauern wir besonders. Wir möchten Ihnen deshalb ausdrücklich anbieten, Ihre Erfahrungen auch nach Ihrem Ausscheiden vertraulich mit uns zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, konkrete Sachverhalte besser einzuordnen und ihnen gegebenenfalls nachzugehen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern.

Ihre Bewertung macht deutlich, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Führungsverhalten an unserem Standort in Jülich sehr kritisch wahrnehmen. Dass Sie dabei von Angst, fehlender Kommunikation und mangelnder Wertschätzung berichten, nehmen wir ernst. Dies entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit stellen.

Auch Ihre Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Hinweise.

Da Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung weiterhin bei Pfeifer & Langen beschäftigt sind, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, das persönliche und vertrauliche Gespräch zu suchen. Nur wenn konkrete Erfahrungen und Situationen angesprochen werden, können wir diese nachvollziehen, prüfen und dort ansetzen, wo Veränderungen notwendig sind.

Kritisches Feedback gehört für uns ebenso zu einer offenen Unternehmenskultur wie positives. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie die Möglichkeit zum direkten Austausch nutzen.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns besonders, dass Sie Pfeifer & Langen weiterhin als gutes Familienunternehmen wahrnehmen und gleichzeitig den Wandel sehen, in dem wir uns befinden. Themen wie Digitalisierung, Automatisierung und die Weiterentwicklung unserer Standorte sind wichtige Bausteine für unsere Zukunft. Umso schöner ist es, wenn dieses Engagement auch im Arbeitsalltag wahrgenommen wird.

Vielen Dank auch für Ihre positiven Rückmeldungen zu Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis ernst, dass es insbesondere bei der Kommunikation noch Verbesserungspotenzial gibt.

Veränderungen bringen unterschiedliche Perspektiven und manchmal auch kontroverse Diskussionen mit sich. Uns ist wichtig, dass wir dabei respektvoll miteinander umgehen, unterschiedliche Sichtweisen zulassen und gemeinsam an guten Lösungen arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich so ausführlich mit Ihrem Arbeitgeber auseinandergesetzt und Ihre Perspektive geteilt haben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, den Wandel gemeinsam zu gestalten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihre Kritik so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern sehr, dass sich Ihre Wahrnehmung von Pfeifer & Langen als Arbeitgeber so deutlich zum Negativen verändert hat. Besonders ernst nehmen wir Ihre Aussagen zur Arbeitsatmosphäre und zu einem von Ihnen empfundenen Klima der Angst. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit lebt davon, dass Mitarbeitende ihre Meinung äußern und auch kritische Themen ansprechen können.

Auch Ihre Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie unter anderem unsere Arbeitsbedingungen sowie die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.

Zu einzelnen Personalangelegenheiten können und möchten wir uns auf einer öffentlichen Plattform nicht äußern. Wir bitten um Verständnis, dass der Schutz und die Vertraulichkeit aller Beteiligten hier für uns an erster Stelle stehen.

Da Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung bei Pfeifer & Langen beschäftigt sind, möchten wir Sie ermutigen, Ihre konkreten Erfahrungen und Kritikpunkte auch im direkten und vertraulichen Austausch anzusprechen. Nur so können konkrete Sachverhalte angemessen betrachtet und gegebenenfalls notwendige Veränderungen angestoßen werden.

Wir wünschen uns auch in Zeiten von Veränderungen einen offenen, respektvollen und konstruktiven Dialog und danken Ihnen für Ihre Rückmeldung.

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die volle Punktzahl!

Besonders freut uns, dass Sie die guten Strukturen, die Zusammenarbeit mit Ihrer neuen Führungskraft und die Unterstützung im Arbeitsalltag so positiv hervorheben. Genau dieses verlässliche Miteinander möchten wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Dass Sie uns in allen Bereichen mit fünf Sternen bewerten und Pfeifer & Langen als Arbeitgeber weiterempfehlen, ist ein schönes Kompliment und eine tolle Motivation für uns.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Pfeifer & Langen!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Pfeifer & Langen zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Führungsverhalten und die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten während Ihrer Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Ein respektvoller Umgang, eine gute Zusammenarbeit und faire Entwicklungsmöglichkeiten sind wichtige Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld. Ihre kritischen Rückmeldungen hierzu nehmen wir daher ernst.

Besonders aufmerksam nehmen wir Ihren Hinweis zum Thema Arbeitssicherheit zur Kenntnis. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat für uns eine hohe Bedeutung. Konkreten Hinweisen auf mögliche Sicherheitsmängel muss entsprechend nachgegangen werden.

Auch wenn Sie mittlerweile nicht mehr bei Pfeifer & Langen beschäftigt sind, bieten wir Ihnen gerne einen vertraulichen Austausch zu Ihren konkreten Erfahrungen an. Gerade bei schwerwiegenden Hinweisen hilft es uns, konkrete Situationen und Hintergründe nachvollziehen und prüfen zu können.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie Pfeifer & Langen auch in einer herausfordernden Marktlage als sicheren Arbeitgeber wahrnehmen und viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags positiv bewerten. Besonders Ihre Rückmeldungen zur Flexibilität, zu den Arbeitsbedingungen und zu den kommenden Digitalisierungs- und Transformationsthemen lesen wir gerne.

Gleichzeitig sprechen Sie konkrete Punkte an, bei denen Sie Verbesserungspotenzial sehen. Ihren Wunsch nach klareren Entscheidungen und einer entsprechenden Kommunikation in Zeiten der Veränderung können wir gut nachvollziehen. Auch der verantwortungsvolle Umgang mit Budgets und Investitionen ist gerade in einem anspruchsvollen Marktumfeld ein wichtiges Thema.

Veränderung funktioniert am besten, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und wir konstruktiv miteinander im Austausch bleiben. Umso mehr schätzen wir eine so differenzierte Rückmeldung, die sowohl Positives als auch Verbesserungspotenziale benennt.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen. Wir freuen uns darauf, die weitere Entwicklung von Pfeifer & Langen gemeinsam zu gestalten!

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung.
​
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Pfeifer & Langen so wohlfühlen, Ihr Team und die Zusammenarbeit hervorheben und das Unternehmen als verantwortungsbewussten Arbeitgeber erleben.
​
Besonders danken wir Ihnen dafür, dass Sie flexible Arbeitszeiten, das Miteinander der Generationen, das Frauennetzwerk sowie den Weiterbildungskatalog und die Arbeitsbedingungen so positiv beschreiben. Gleichzeitig ist der Hinweis auf Optimierungsmöglichkeiten bei der IT-Ausstattung und beim internen Umwelt-/Sozialbewusstsein für uns wichtig, um gezielt weiter besser zu werden.

Solche Rückmeldungen – positiv wie kritisch-konstruktiv – sind ein wichtiger Ansporn, unsere Stärken auszubauen und die angesprochenen Punkte im weiteren Verbesserungsprozess mitzudenken. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben, und weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei Pfeifer & Langen.